最低工资包括五险的个人缴费部分？吗

2024-05-05 19

普法内容

各地规定不尽一致，有的地方明确不包含，而有的地方则包含在内。根据《最低工资规定》，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：（一）延长工作时间工资；（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。由于规定并未明确是否剔除“五险一金”，所以对于最低工资标准是否包含“五险一金”，各地规定不尽一致，有的地方明确不包含，而有的地方则包含在内。拓展资料：最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。最低工资标准每一至三年调整一次。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

当地最低工资包括五险在内吗？
最低工资标准是扣除五险一金之前的应发工资。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准的定义：最低工资标准不是指职工的基本工资，而是指包括基

2024-06-30 29
包括个人部分或单位部分所交缴的五险一金？
请问具体是遇到什么劳动纠纷有签劳动合同吗建议直接来电跟我沟通，我先了解下具体情况，然后再据此给你进一步的法律指导。

2024-06-21 28
误工费包括工资总额缴纳保险的部分吗？
包括的，你可以退用人单位

2024-07-11 25

专业问答更多>>

最低工资包括五险，还是扣完五险就是最低工资
最低是指在法定工作时间或依法订立的约定的工作时间内，劳动者提供了正常劳动，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。是政府强制的一个标准，用人单位支付给提供正常劳动的劳动者工资必须高于这个标准，至少不能低于这

2022-09-22 15,340
最低工资包括哪几部分2022
基本工资、奖金、补贴等；但不包括延长工作时间的工资、在特殊环境下的工作津贴；以及法定的和国家规定的其他劳动者福利待遇等。

2022-10-15 15,340
个人部分最低缴费标准
2017年度(2017年7月1日至2018年6月30日)，武汉市灵活就业人员个人窗口每月缴纳职工基本养老保险费最低标准为618.66元，职工基本医疗保险费的标准为316.33元（含大额医疗保险费7元）

2022-10-25 15,340
天津最低工资标准包括保险和公积金个人应承担的部分吗
天津市关于最低工资标准的规定是包括保险和公积金个人应承担的部分的。如果用人单位包“食宿”，是否仍需执行最低工资标准？根据《天津市最低工资保障规定》，最低工资应当以货币形式支付。因此，用人单位包“食

2022-02-02 15,340

法律短视频更多>>

01:06
医保最低缴费年限
医保最低缴费年限为20年。医疗保险在退休时必须积累，一定的缴费年限，含视同缴费年限，一般规定为20年到30年，并且实际缴费年限必须达到5年或10年，才可以在退休以后免费终身享受医疗保险保障待遇。如果在退休时的累计缴费年限不足规定要求，可以按

5,056 15,340
01:20
常州五险一金最低标准
常州五险一金最低标准如下： 1、住房公积金缴存基数下限是1660元； 2、社会保险缴费基数为：用人单位以全体职工工资总额为缴费基数，但人均月缴费基数不得低于2564元； 3、养老保险的月缴费基数分为1496元、4832元、2899元、256

7,749 15,340
01:16
医保补缴会返还个人部分
医保补缴不会返还个人部分。医疗保险在退休时，必须积累一定的缴费年限，含视同缴费年限，一般规定为20年-30年，并且实际缴费年限必须达到5年或10年，才可以在退休以后免费终身享受医疗保险保障待遇。如果在退休时的累计缴费年限不足规定要求，可以按

6,337 15,340