童工致残应该怎么赔偿

2024-05-19 22

普法内容

1、按伤残等级发给一次性伤残补助金，标准相当于伤残职工本人16个月的工资； 2、因伤残造成本人工资降低的，由所在单位发给在职伤残补助金，标准为工资降低部分的90％，本人技能提高而晋升工资时，在职伤残补助金予以保留； 3、旧伤复发经确认需要治疗和休息的，按照本办法规定享受工伤医疗待遇和工伤津贴； 4、伤残程度被评定为五级而企业难以安排工作的，按月发给相当于本人工资70％的伤残抚恤金。

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工伤赔偿标准未致残那么用人单位应该怎么赔偿
级至四级工伤伤残待遇标准： 1、一次性伤残补助金（一级：27个月本人工资；二级：25个月本人工资；三级：23个月本人工资；四级：21个月本人工资）； 2、按月享受伤残津贴（一级：本人工资的90％；二级：本人工资的85％；三级：本人工资的80

2024-06-12 33
学龄前儿童残疾赔偿金应该怎么来进行赔偿？
如果是学龄前儿童，可以按照上一年度城镇居民人均可支配收入标准计算。项目包括：残疾赔偿金、医疗费、护理费、交通费、伙食补助费、精神抚慰金等。具体数额需要根据具体情况去计算。

2024-06-02 21
雇佣童工导致左手食指压断3分之1，应该怎么赔偿？
先申请工伤认定，然后评残，赔偿要看伤残级别。可以委托律师处理。

2024-06-10 15

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童工致残是如何赔偿的
1、按伤残等级发给一次性伤残补助金，标准相当于伤残职工本人16个月的工资； 2、因伤残造成本人工资降低的，由所在单位发给在职伤残补助金，标准为工资降低部分的90％，本人技能提高而晋升工资时，在职伤残补

2023-06-21 15,340
因为工伤导致伤残,应该怎么赔偿给该员工?
【工伤十级】《工伤保险条例》第三十五条规定：职工因工致残被鉴定为十级伤残的享受以下待遇：（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为6个月本人工资；（二）劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同，由

2022-10-05 15,340
学龄前儿童残疾赔偿金应该怎么来进行赔偿？
如果是学龄前儿童，可以按照上一年度城镇居民人均可支配收入标准计算。项目包括：残疾赔偿金、医疗费、护理费、交通费、伙食补助费、精神抚慰金等。具体数额需要根据具体情况去计算。

2022-07-28 15,340
车祸致残应该找谁赔偿
1、如果肇事车辆有购买保险，可以将肇事车辆车主、司机和购买保险的保险公司一起起诉进来； 2、先由承保的保险公司在责任限额范围内予以赔偿，不足部分由肇事者承担 3、受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各

2022-04-15 15,340

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受工伤应该得到哪些赔偿
受工伤应该得到以下的九种赔偿，具体如下： 1、治疗工伤的医疗费用和康复费用； 2、住院伙食补助费； 3、到统筹地区以外就医的交通食宿费； 4、安装配置伤残辅助器具所需的费用； 5、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； 6、

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九级工伤残疾赔偿是如何赔偿的
根据有关法律法规的规定，九级工伤能够获得的赔偿项目主要有一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。其中，工伤九级能获得的一次性伤残补助金的数额为九个月的本人工资。此外的赔偿项目还有护理费、误工费、伙食补助费等赔偿项目，这项

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企业突然辞退员工应该怎样赔偿
企业突然辞退员工的，应当给予经济补偿或赔偿，但只能择其一。只有在一些法定的情形下，用人单位才要加付赔偿金。用人单位违反《劳动法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿的标准的二倍，向劳动者支付赔偿金。用人单位违反劳动合同法的规定解除或

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