没有签订劳动合同无缘无故被解雇能不能维权

2024-06-16 37

普法内容

单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，如需帮助，可直接来电

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没有签合同，无缘无故被辞退，怎样才能拿到合法权益
可以到劳动监察大队投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请强制执行。

2024-06-25 26
我被公司无缘无故开除了，合同没签，怎么维权？
可以收集证据材料，及时到劳动部门申请仲裁。

2024-07-09 37
和单位签订了劳动合同，现在无缘无故被辞退的。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月

2024-06-05 32

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跟店方没有签合同，无缘无故被解雇可以上诉吗？
主要还是要看当时双方合同到时如何约定，原则上应按双方合同约定处理。，。

2023-06-18 15,340
被公司无缘无故的开除，当时入职时没有签订劳动合同的，该怎么维权
劳动者在2014.4.23日被公司无缘无故的开除，当时入职时没有签订劳动合同的，对于用人单位的违法行为，劳动者可以要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未

2022-01-27 15,340
无缘无故被辞退能不能到劳动局投诉？
【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同

2022-10-22 15,340
未签合同，工作了三四个月，无缘无故被解雇
单位不与劳动者签订劳动合同是违法的，可以申请劳动仲裁要求支付工资和没有签订合同期间的双倍工资赔偿

2023-06-18 15,340

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合同无效能解除吗
合同无效，也就是合同自始至终都不能发生任何的法律效力。当事人可以向人民法院提起诉讼，要求法院确认合同无效。也就是说，合同无效的当事人不需要解除合同，应当向法院提起诉讼，要求确认合同没有效力。合同被确认无效后，会产生一定的法律效果：善意的合同

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入职两个月没有签订劳动合同
入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动

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没有签订劳动合同的必须赔偿吗
没有签订劳动合同的，不是必须赔偿。在以下情形下，没有签订劳动合同的，单位就不是必须赔偿：如果是因为单位的原因不签，那么给单位一个缓冲期，一个月内单位不签的话，对单位是没有惩罚，但是在一个月内，如果是单位要求职工签，劳动者不签的话，那么单位

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