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深圳人才引进补贴

深圳人才引进补贴

2023-05-08 4
普法内容
深圳是中国的特区城市之一,为吸引和引进高层次人才,设立了一系列人才引进政策和补贴措施,主要包括以下几种形式: 1、人才引进奖励:对于引进的海外高层次人才和国内高层次人才,深圳市给予相应的奖励,包括一次性奖励和年度奖励。其中,海外高层次人才引进奖励最高可达500万元; 2、人才住房补贴:对于在深圳市工作的高层次人才,深圳市提供人才住房补贴,每月最高可达6000元; 3、子女教育补贴:对于在深圳市工作的高层次人才,深圳市提供子女教育补贴,每年最高可达6万元; 4、租房补贴:对于在深圳市工作的高层次人才,深圳市提供租房补贴,每月最高可达2000元; 5、交通补贴:对于在深圳市工作的高层次人才,深圳市提供交通补贴,最高可达每月2000元。 深圳人才引进的条件主要包括以下几个方面: 1、学历和专业:深圳市引进高层次人才的学历和专业要求较高,通常要求具有博士学位或海外知名大学的硕士学位,并且在相关领域有丰富的研究和实践经验; 2、工作经验:深圳市引进高层次人才要求具有一定的工作经验,在相关领域有较高的职业水平和技术能力,能够为深圳市的经济发展和科技创新做出贡献; 3、业绩和成果:深圳市引进高层次人才要求具有较强的创新能力和研究实力,在相关领域有一定的学术或技术成果,能够为深圳市的科技创新和产业升级增添新的动力; 4、企业背景:深圳市引进高层次人才时,通常会考虑申请人的企业背景和工作单位,优先考虑在国内外知名企业或科研机构工作过的人才; 5、年龄和健康状况:深圳市引进高层次人才时,通常要求申请人年龄在45岁以下,身体健康,能够适应深圳市的工作和生活环境。 综上所述,深圳市引进高层次人才时会根据不同的岗位和领域设置不同的条件和要求,为有实力、有能力、有潜力的人才提供更好的工作和发展机会。
《中华人民共和国就业促进法》第二十五条 各级人民政府创造公平就业的环境,消除就业歧视,制定政策并采取措施对就业困难人员给予扶持和援助。 第二十七条 国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利。用人单位招用人员,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。用人单位录用女职工,不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。

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