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加班费不能低于多少

加班费不能低于多少

2020-06-30 125
普法内容
劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;周末加班需支付劳动者低于工资的百分之二百的工资报酬;,法定节假日需支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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    2020-08-19 174
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    时薪不低于加班工资多少倍

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    2020-01-24 121
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    期间加班费不低于日工资

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    2020-11-26 100
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    2022-03-30 15,340
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    2022-11-12 15,340
  • 工资不低于加班费的多少倍是工资

    工作日加班时薪不低于平时时薪的1.5倍。 安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬,法定休假日安排劳动

    2022-11-09 15,340
  • 加班工资最低不能低于什么

    安排劳动者延长工作时间的加班工资不能低于平时时薪的1.5倍。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的加班时薪不低于2倍。法定休假日安排劳动者工作的加班时薪不低于3倍。

    2022-11-11 15,340
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  • 加班不给加班费给调休违法吗 00:56
    加班不给加班费给调休违法吗

    公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工,一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的,《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的,不能以调休来代替加班费,公司在工作日安排了加班,就需要向

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  • 加班费怎么支付 01:06
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孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

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