公司不发工资怎么办，并且没有签订劳动合同？

2024-05-19 28

普法内容

有事实劳动合同，公司不发工资，协商不成的话建议向公司所在地的劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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公司没给签订劳动合同并且无故辞退，工资怎么算
可以要求单位支付双倍工资差额和经济赔偿金，协商不成可以委托律师维权，详情电话联系或面谈。

2024-06-25 25
用人单位没有签订劳动合同，且拖欠，不发放工资
可以申请仲裁要求支付拖欠的工资、未签订劳动合同期间的双倍工资，如以拖欠工资为由提出离职的，还可以同时要求支付解除劳动关系经济补偿金。

2024-05-13 28
上班17天，未签劳动合同并且少发工资
您可向单位所在地仲裁委员会申请劳动仲裁，要求老板承担未签劳动合同的双倍工资补偿、拖欠工资，可以咨询律师后处理

2024-07-06 21

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在公司工作半年左右，没有签劳动合同，并且公司拖欠工资不发
你也可以以拖欠工资为由主动辞职，辞职后，可以申请劳动仲裁要求赔偿双倍工资等

2023-06-09 15,340
劳动合同签订后, 公司没有跟我签合同, 而且还给我们发工资, 怎么办
我来回答一下. 看了几边你的情况,感觉你好象没说明白.按照我的理解,你2004年2月在该公司工作,合同到2008年3月底到期.2008年4月公司搞了双向选择,你没被选上,从2008年4月至今,公司没有

2022-03-08 15,340
公司不发工资, 且没有签订劳动合同, 劳动者应该承担什么法律责任?
不合法。工资应当按照合同约定发放,且不得低于最低工资标准，北京市是1260元,低于最低工资标准的，你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违

2022-01-18 15,340
老板不发工资，并且拖欠工资没签合同，怎么办？
用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各

2022-04-18 15,340

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公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
公司没有签订劳动合同辞退员工的，用人单位会从用工那天起超过一个月不满一年，没有和劳动者订立书面劳动合同的，要向劳动者每月支付二倍的工资。公司没有和劳动者签订劳动合同，公司辞退员工后不赔偿的，员工可以申请劳动仲裁解决劳动争议。发生劳动争议，当

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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果根据《劳动合同法》相关的规定，劳动者在公司上班期间，公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同，则公司自用工当日起，超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的，公司应该向劳动者支付

3,601 15,340
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入职两个月没有签订劳动合同
入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动

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