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工伤鉴定没做辞职还有赔偿吗

工伤鉴定没做辞职还有赔偿吗

2023-06-05 19
普法内容
工伤鉴定没做辞职有赔偿。 工伤还没鉴定辞职不影响赔偿。发生工伤事故后,在职工还没有做工伤鉴定的情况下,公司不得辞退员工。职工已经评定伤残等级,并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 工伤鉴定需要的材料如下: 1、被评定人应携带加盖办案单位公章和办案人签字的伤残评定申请书; 2、携带县级以上医院的诊断证明,检查结果以及损伤初期和治疗终结后的CT及诊断报告; 3、从治疗医院借阅复印有关的手术病历和检查记录; 4、对被抚养人的劳动能力进行评定时,还应携带评定人的身份证及户籍证明和有关政府部门的说明; 5、评定时应以事故直接所致的损伤或确定的并发症治疗终结为准,对治疗尚未终结,因调解需要提供赔偿依据的,在申请书中说明; 6、评定者需要亲自接受检查并缴纳规定的评定费用。 工伤赔偿分为以下款项: 1、治疗工伤的医疗费用和康复费用; 2、住院伙食补助费、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费; 3、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; 4、终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金; 5、因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金; 6、劳动能力鉴定费。 综上所述,具体的伤残评定标准,还是应该由国家颁布的标准为准,病人在做伤残评定时,最好是去国家指定部门进行评定,因为由国家指定部门,所作出的伤残报告具有法律效应
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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    2020-05-17 148
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    工伤还没鉴定辞职不影响赔偿。工伤鉴定的程序 1、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定; 2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明,如:病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴

    2024-09-14 16
  • 工伤后可以辞职吗?还没做鉴定!也没签合同
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    2024-04-30 26
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  • 工伤后辞职了没做鉴定怎么赔偿

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    2022-05-13 15,340
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    2022-06-24 15,340
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    2022-08-07 15,340
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    2022-08-29 15,340
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    劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿,与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止,都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的,那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班,以旷工名义解除劳

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