劳动合同审查注意要点有哪些，有没有相关的法律规定

2024-05-03 13

普法内容

1、对劳动合同的合法性、有效性进行严格地审核。2、把握好有固定期限、无固定期限、以完成一定工作为期限这3种劳动合同期限的区别。3、劳动合同到期后，不能简单地办理续签合同手续，必须对劳动者进行考核，视考核情况再做决定。等等。

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审查劳动合同时应注意的要点有什么
一、审查劳动合同时应注意的要点有什么 1、对劳动合同的合法性、有效性进行严格地审核劳动合同文本和其补充条款，既要符合本单位实际情况，又要符合劳动者所在岗位或所任职务的情况。合同要明确、具体、完善，且便于操作。 2、合同期管理环节把握好

2024-05-13 11
钟点工有劳动法保护吗，有没有相关的法律规定
问题解答：钟点工是没有劳动法保护的。钟点工本身是按小时支付工钱的。钟点工的性质是为房屋主人提供卫生清洁的服务，钟点工是按照工作的时长来支付报酬，当事人之间已经形成承揽合同关系并不是形成的劳动关系，不需要受劳动法的调整。

2024-05-06 22
劳动仲裁没有劳动合同怎么办,有没有相关的法律规定
劳动仲裁没有劳动合同只要持有能够证明双方劳动关系的材料，在劳动关系存在争议的情况下，还是可以向仲裁部门申请劳动仲裁以解决纠纷的《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被

2023-03-18 13

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劳动合同审查中需要注意的问题有哪些？
在审查劳动合同时，需要注意以下几个方面： 1、对劳动合同的合法性、有效性进行严格地审核。确保劳动合同文本和其补充条款符合实际情况，同时也要符合劳动者所在岗位或所任职务的要求。合同内容应明确、具体、完

2025-01-14 15,340
劳动合同审查应注意细节有哪些
劳动合同审查应注意细节有哪些 1、对劳动合同的合法性、有效性进行严格地审核劳动合同文本和其补充条款，既要符合本单位实际情况，又要符合劳动者所在岗位或所任职务的情况。合同要明确、具体、完善，且便于操

2023-09-19 15,340
劳动合同审查要点一般要注意哪些内容的啊？
1、审核劳动合同时必须熟悉劳动法和有关法规、规章的规定。 2、注意审核合同中有关试用期的规定试用期应当包括在劳动合同期限内。劳动合同期限不满6个月的，试用期不得超过15日; 劳动合同期限在6个月

2022-07-29 15,340
相关法律规定劳动合同的法律内容有哪些
劳动合同的主要内容包括：当事人的基本身份信息；劳动合同的期限；工作的时间、内容、地点；劳动报酬和支付方式、期限；休息休假；以及劳动保护条件等。

2023-06-16 15,340

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合同法关于合同无效有哪些规定
我国合同法关于合同无效的规定，主要是合同法第52条到第59条。其中，合同法第52条以及第53条主要规定了合同无效的情形。根据合同法第五十二条规定，合同无效的法定情形包括了以下情形：1、一方实施欺诈、胁迫的行为，从而订立合同，同时损害了国家利

6,877 15,340
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刑事诉讼法关于立案有哪些相关规定
刑事诉讼法关于立案的规定如下： 1、公安机关或者人民检察院发现犯罪事实或者犯罪嫌疑人，应当按照管辖范围，立案侦查； 2、任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院，或者人民法院报案或者举报。被害人对侵犯

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关于版权许可合同注意事项有哪些
因著作权许可使用而设立的合同叫许可使用合同，它也是一种民事合同，故同样应该遵循《民法典》的规定。另外，《著作权法》还对许可使用合同的主要条款及其他相关内容作了一些特殊规定。版权许可使用合同订立中应注意的问题，一般有以下几点： 1、使用他人作

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