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国企的公积金比例最高不超过职工工资的12,最低不低于职工工资的5。 《住房公积金管理条例》第十八条职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的百分之五有条件的城市,可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房委员会拟订,经本
公积金原则上满足条件就可以提取,但是各地对于提取时间、额度有不同规定。以北京市为例,比如在职工购买、建造、翻建、大修自住住房且未使用住房贷款的,职工及其配偶每年可以提取一次住房公积金,累计提取总额不应超过实际发生的住房支出。
公务员每月交的公积金是不得低于职工上一年度月平均工资的5%,原则上不高于12%(合计缴存比例为10%至24%),月缴存额=缴存基数×缴存比例(按元计算)+单位给予的同等金额补助。
关于军人的住房公积金(1)现役军人享受的是军队体系住房补贴,而地方住房公积金货币补贴目前只对非农业户口的地方从业人员,两者没有任何联系,因此,现役军人根本不可能申请任何地区的住房公积金补贴。(2)由于
养老金领取和很多因素有关,比如可以确定的养老保险缴费数额、缴费年限,但是还有很多不确定的因素,比如退休时当地的平均工资和生活水平等。所以无法给出确切答案。
公积金月缴额为1200,就可以贷到30万。住房公积金贷款额度要综合计算才可以确定的。公积金贷款额度的计算,要根据还贷能力、公积金贷款房价成数、住房公积金账户余额和贷款最高限额四个条件来确定,四个条件算
公积金贷款额度的计算,要根据还贷能力、房价价格、住房公积金账户余额和当地贷款最高限额四个条件来确定,四个条件算出的最小值就是借款人最高可贷数额。
住房公积金每年的调整方式如下:单位和职工的住房公积金缴存比例为各5%至7%。单位可以在各5%至7%的范围内,自主确定住房公积金缴存比例。单位和职工的住房公积金缴存比例应当一致。根据相关法律规定可知,住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大
五险一金交15年后每月拿多少,要根据计算公式确定。每个省份的计算基数不同而不同。社保交满15年养老金的计算公式是:月养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资乘20%,个人账户养老金=本人帐户存额除1
团员每年交团费的标准如下: 1、每月工资收入在2000元(含2000元)以下者,交纳3元; 2、每月工资收入在2000元以上者,交纳月工资税后收入的千分之2。(如:工资收入5000元到5499元者,缴纳10元)。最高缴纳20元; 3、学生团