劳动合同有效期为几年内

2020-03-18 10

普法内容

劳动合同的期限由用人单位与劳动者协商确定，法律没有明确规定，双方可以约定两、三年，也可以约定一、二十年。用人单位与劳动者协商一致，可以签订固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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劳动合同关系在几年内诉讼有效
一年。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

2020-03-11 152
劳务合同签几年为期
劳务合同一般是签订一年。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。

2020-01-28 155
劳动合同到期两年公司为签劳动合同有时效性吗?
劳动合同期限是指合同的有效时间，它一般始于合同的生效之日，终于合同的终止之时。任何劳动过程，都是在一定的时间和空间中进行的。在现代化社会中，劳动时间被认为是衡量劳动效率和成果的一把尺子。劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定。是劳动合同的

2023-05-26 21

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劳动合同到期后续签劳动合同有效期是几年？
续签劳动合同没有对需要工作的劳动合同期限进行强制性规定，合同期限由用人单位与劳动者自由协商。满足条件的，应当订立无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同

2022-06-11 15,340
签劳动合同时间几年期限有效？
根据相关法律，对于劳动合同固定期限签几年如下固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。固定期限的劳动合同可以是较短的半年、

2023-04-05 15,340
几年为什么叫短期劳动合同
根据《劳动法》第二十条第二款规定：“劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定劳动期限的劳动合同。” 短期合同是指期限

2022-08-04 15,340
劳动合同订立期限为5年有效吗?
只要用人单位与劳动者协商一致的，固定期限劳动合同5年合理。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。签订固定期限劳动合同的，劳动者想解除劳动关系的应当提起通知用人单位。

2023-01-31 15,340

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劳动合同满几年是长期合同
长期合同就是无固定期限劳动合同。一般情况下，劳动合同满10年可签长期合同。无固定期限劳动合同是指，约定无确定终止时间的劳动合同。这种合同的特点是期限不固定，没有终止时间，只有在法律、行政法规规定的劳动合同终止情形出现时，才能终止无固定期限的

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安全生产许可证有效期为几年
安全生产许可证的有效期为3年。需要延期的，在期满前3个月办理延续，有效期内，未发生死亡事故的，到期后，不再审查，延期3年。企业变更后10日内办理安全生产许可证变更手续，企业破产，应交回注销。遗失安全生产许可证的，立即报告，媒体声明，申请补办

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普通话证几年内有效
普通话等级证书无有效期限制，终身有效，只要成绩在等级要求之上均可获得普通话等级证书，从低级三级乙等到最高级一级甲等，获得的普通话等级均无时效限制。普通话水平等级分为三级六等，即一、二、三级，每个级别再分出甲乙两个等次；一级甲等为最高，三级乙

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