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有赔偿。搬迁超出本市行政区域,员工拒绝搬迁的,可以解除劳动关系,要求公司支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
公司拆迁,造成签订劳动合同时的基本情况出现变化,要解除劳动合同的,不需跨区也能获得经济补偿。 赔偿标准一般以经济补偿为准,补偿标准按工人在工厂工作的年限而定。每工作满一年就对应支付一个月的工资,如果工人工作在六个月以上但是不满一年的,则按一
公司跨区域迁移通常存在赔偿条款。依据法律规定,若因劳动合同所依赖的主要因素发生显著变化导致合同无法执行,经过双方协商无法就合同变更达成一致,那么雇主需要向员工支付经济补偿。
工厂搬迁的经济补偿工厂搬迁了,员工不想跟着过去有没有经济补偿金对此问题,作以下分析: 1、要看用人单位与劳动者签订的劳动合同是怎么样约定的,还有要看,合同履行地是哪里的比如合同履行地在广州的话,要跨市
公司跨区搬迁原则上是有赔偿的。根据相关法律规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位用人单位应当向劳动者
1、根据我国劳动法和劳动合同法的规定,用人单位变更工作地点,属于对劳动合同的重大变更,需要与劳动者协商一致,用人单位私自变更劳动地点的,劳动者可以要求解除合同,并支付经济补偿金。2、上述的劳动合同地点
企业跨区搬迁一般有赔偿。根据相关法律法规,订立劳动合同时依据的客观情况发生重大变化,导致劳动合同无法履行。用人单位与劳动者协商未就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
公司不续签合同是否有赔偿,视情况而定。具体分析有以下两点: 1、如果劳动合同到期,用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿金,按照每满一年,支付一个月的工资标准进行补偿; 2、如果劳动合同到期,员工自己不想续签的,则用
搬迁国家的赔偿标准,要根据具体情况而定。由于征收房屋造成搬迁的,房屋征收部门需要向被征收人支付搬迁费。作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括:1、被征收房屋价值的补偿;2、由于征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;3、由于
酒驾死亡保险公司是否赔偿,要根据实际情况来定。《中华人民共和国道路交通安全法》规定,酒后驾车死亡,属于有肇事方责任的,肇事方的保险赔偿。如果是单方事故或者属于本方责任的,本车购买的保险不赔偿本车人员死亡。交强险拒赔情形: 1、驾驶员未取得驾