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1、社保是可以随人工作地转而迁移合并的,不影响参保人的累计缴费年限。 2、参保人失业,可以申请暂停缴费,找到新就业单位时,可以续缴社保。 3、参保人暂停缴费,养老保险帐户余额是不会改变的,只是参保暂停状态。但是医疗保险是属地管理的,医疗保险
生育保险一般是不能补缴的,即孕妇在参保期间分娩才能享受生育报销,否则亦无法享受这一待遇。企业缴费比例:企业、自收自支、企业化管理的事业单位、民办非企业单位和个体经济组织按在职职工缴纳基本养老保险费的基数作为缴纳生育保险费的基数,按照0.8%
单位社保停了后,农村社保可以续交。 农村养老保险和职工社保是互不影响的两个系统,农村社保的缴纳和职工社保不同,具体的缴费标准和政策也有所不同。建议咨询当地社保部门或相关机构,了解具体的缴费标准和政策。 企业员工社保办理材料: 1、个人身份证
不行!在单位离职后,应该由用人单位开出解除劳动合同证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。个人自己是无法开的。附:《劳动合同法》相关条款:第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时
医保断缴,从停交之日的次月起暂停医疗保险待遇。简单说,不是立即停用,是下个月起不再享受医疗保险待遇。 但不意味着医保卡就不能使用了。 医保虽然停交,但是医保卡个人账户里的钱还是可以使用的,只能用于买药
用人单位无权暂停参加医保,如果因为用人单位的原因导致未及时参加医保造成损失,应当由用人单位承担赔偿责任
不行!在单位离职后,应该由用人单位开出解除劳动合同证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。个人自己是无法开的。附:《劳动合同法》相关条款:第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时
单位交的社保辞职了,也可以自己交的。法律明确规定,社会保险应当包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。劳动者从用人单位辞职后,未找到新单位的,可以选择由本人缴纳社会保险费,但是,个人只能缴纳基本养老保险费和医疗保险费,失业保险
职工医保不可以给父母报销。但是法律另有规定的除外。参保人员在协议医疗机构发生的医疗费用,符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准的,按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。参保人员确需急诊、抢救的,可以在非协议医疗机构就医。因抢救
单位辞职后社保医保的续交方式如下:一种是以灵活就业形式缴纳社保,另一种则是去寻找专业的第三方社保代缴平台或公司代缴。 以灵活就业形式缴纳社保就是以自由职业的身份缴纳社保,属于个人缴纳社保的一种。个人缴纳社保与企业为员工缴纳社保在内容上有所不