离职代通知金的计算

2020-09-05 124

普法内容

代通知金的工资标准是解除劳动合同时上一个月的工资标准。

《劳动合同法实施条例》第二十条，用人单位依照劳动合同法第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。

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离职代通知金计税的概念什么是代通知金
离职代通知金的法律依据是：代通知金属于工资收入，应按个人所得税税率纳税。

2020-08-08 205
该如何计算代通知金，是怎样的
代通知金的计算是：用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。也就是对没有提前三十日书面通知的，需要额外向劳动者支付一个月工资。《劳动合同法》第四十条规定：用人单位提前三十日以书面形式通知劳

2024-06-02 27
法律上代通知金按比例计算吗
代通知金的工资标准是解除劳动合同时上一个月的工资标准确定。

2020-01-14 134

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代通知金计算依据指什么？
代通知金计算依据是职工上个月的工资，标准是一个月工资。上个月的工资标准，应当是指劳动者的正常工资标准。如其上月工资不能反映正常工资水平的，可按解除劳动合同之前劳动者十二个月的平均工资确认。企业支付代通

2023-09-09 15,340
代通知金日计算有何规定？
对于代通知金日计算的相关规定我们国家是非常明确的，一般情况都是按照上一个月的工资标准来规定的，然后是上个月的工资的三倍来进行相应的赔偿。

2023-09-07 15,340
该如何计算代通知金，是怎样的
代通知金的计算是：用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。也就是对没有提前三十日书面通知的，需要额外向劳动者支付一个月工资。《劳动合同法》第四十条

2024-08-25 15,340
离职补偿有代通知金吗？
离职补偿是有代通知金的。代通知金与经济补偿金对单位来说是两种性质截然不同的责任，对于劳动者来说，也是两种性质不同的权利，劳动者可以一并向单位主张。代通知金不属于经济补偿金。在追讨代通知金时，即使提出额

2023-06-15 15,340

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交通事故赔偿的死亡赔偿金怎样计算
受害人因交通事故死亡的，肇事者必须按照一定的标准给予死者以及家属赔偿。其中，死亡赔偿金额的计算，可以根据所在地上一年度的城镇居民人均可支配收入计算，也可以根据农村居民的人均纯收入标准计算。其中，城镇户口的居民比农村户口的居民所得的死亡赔偿金

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退休金如何计算
退休金一般包含个人账户养老金和基础养老金；根据《社会保险法》的相关规定，基本养老金是由统筹养老金和个人账户养老金两部分组成，基本养老金则是根据个人累计缴费的年限、缴费工资、所在地职工的平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定

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经济补偿金如何计算
经济补偿金计算标准： 1、计算基数，按照员工离职前十二个月的平均应发工资计算，其中包含绩效奖金、年终奖、各类津贴和福利补贴等等货币性质的收入，在劳动法中规定有关社平工资三倍的限制，是否分段需要结合当地的实际情况； 2、计算年限，按照员工在本

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