职工在厂里得了肺结核,如果经认定是职业病等工伤的,可以由工伤保险基金进行赔偿,赔偿项目包括治疗期间的医疗费、护理费等。如果工厂没有为员工购买工伤保险的,则由工厂进行赔偿。
由于肺癌属于普通病情,所以一般只能按照商业保险中的医疗保险进行赔付,不能进行工伤鉴定。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤,可申请工伤鉴定和劳动能力鉴定:患职业病的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;在工作时间和工
在职职工,在上班期间得了重大疾病,不属于工伤范畴的,可享受医疗期的待遇。 医疗期是指企业职工因患病或者非因工负伤停止工作,治疗休息,企业不得解除劳动合同的期限。 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原
《职业病防治法》第四十条规定:劳动者可以在用人单位所在地或者本人居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。《职业病诊断与鉴定管理办法》第十一条规定:申请职业病诊断时应当提供: (一)职业史
符合《工人工伤与职业病致残程度判定准则》一级至四级的都能够解决病退。准则如下:以下12种情况之一者可认定为一级工伤或职业病; (1)极重度智能减退; (2)面部重度毁容,同时伴有表B2中二级伤残之一者
厂要给你由于厂未给你买社保你应享受医保待遇部分的补偿,有需要可与本律师联系。
如果符合提前退休条件,可以办理提前退休,条件: 1、男性50岁、女性45岁; 2、社保缴费年限10年以上。不符合条件为了医疗保险报销,你还就得继续缴费。
在厂里受伤是否属于工伤,不能一概而论。一般而言,认定为工伤的法定情形的核心要素有三个,工作时间,工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”,是构成工伤的充分条件,“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素,同时也对工作原
厂里交的保险不能退。用人单位招用员工后,应当在自用工之日起三十日内为劳动者办理社会保险登记,按月缴纳相应的社会保险费,用人单位为劳动者购买社会保险后,以前缴纳的费用是无法退还的,只要劳动者继续在用人单位进行工作,用人单位就必须继续为劳动者购
通常情况下,出轨行为不属于法律调整的范畴内,出轨是一种道德问题。夫妻双方中,一方有婚内发生出轨行为,另一方可以提出离婚,离婚主要有两种方式,一种为协议离婚,即双方都有明确的离婚意思表示,通过协商方式签订离婚协议,约定子女抚养、财产分割等问题