*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
劳动者是否加班属于自愿行为。如果劳动者之前已经与用人单位协商好加班时间的,劳动者的行为属于旷工,用人单位可以扣发劳动者部分工资作为惩罚。只有连续旷工三天或短期内多处旷工才属于严重违法公司规章制度,可以被用人单位依法开除。根据《劳动法》第二十
周日不休息可以申请仲裁。 依据相关法律法规规定用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,所以员工有拒绝周日上班的权利。因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议,员工可依法向劳动监察部门举报投诉
兼职是指劳动者与用人单位存在劳动关系的同时,与其他用人单位建立类似劳动关系的权利义务关系。我国《劳动合同法》第三十九条规定:劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或
加班调休应在加班当日起,两个月内使用完毕,在调休期限内未使用完按放弃处理,不累计;为保证工作顺利进行,每次调休不能连休2天以上(含2天)。
如果是偶尔要求加班,你应该服从公司要求。。。。
工资的是按工作日计算的,星期天是不发工资的,计算方法分为,标准日工资和随机日工资 1、标准日工资:月工资÷20.83天=日工资 2、随机日工资:月工资额÷当月实有工作日=日工资 注:标准工作日:(全年
合同纠纷仲裁的时间为三年。根据我国相关法律的规定来看,当事人针对合同纠纷申请仲裁解决的,仲裁的时效应当适用诉讼时效的规定。具体而言,根据我国民法典有关诉讼时效的规定,当事人向人民法院主张权利的时效为3年。 总而言之,虽然当事人对于合同纠纷选
处理违章周末可以办理。交警队周末是上班的,可以处理违章的,目前车辆处理违章时,车主只需要携带驾照和行驶本,去车辆违章地任何一个交警队,或行政综合处理大厅可以接受处理。如果违章没有扣分的话,可以直接去工行自助缴费机或网上缴纳罚款即可,可以在支
根据我国《劳动合同法》的规定,用人单位单方解除劳动合同,必须同时满足以下两个条件:1、符合《劳动合同法》第四十条规定的三种情形之一;2、提前三十日以书面形式通知或者额外支付劳动者一个月工资。也就是说,如果用人单位仅仅以末位淘汰制作为依据或理