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老板不发工资但是没有签订劳动合同该如何办

老板不发工资但是没有签订劳动合同该如何办

2024-04-30 21
普法内容
向劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。

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    根据《劳动合同法》的规定,只要未按法律签订劳动合同,均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的,应向劳动者支付经济补偿。也就是说,不是双方协商一致解除劳动合同,用人单位就要支付经济补

    2024-06-14 20
  • 老板扣工资应该如何办劳动合同也没有签
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    劳动者和用人单位建立劳动关系,公司没有营业执照,老板与劳动者没有签劳动合同,用人单位非法拖欠劳动者的合法工资,劳动者可以到用人单位所在地的工商部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼,要求用人单位返还拖欠的工资。 对不具备

    2024-06-13 22
  • 老板拖工资不发怎么办没签劳动合同
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    老板拖欠工资没签合同解决方法如下: 一、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令; 二、劳动者可以向劳动行政部门投诉; 三、劳动者可以与老板进行协商; 四、劳动者可以用其它方式证明劳动关系的存在,从而申请劳动仲裁。

    2020-08-24 33
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  • 老板不发工资该要如何办没签合同的

    1、没签合同的老板不发工资应该可以向当地劳动局投诉,要求其支付工资;经劳动局通知后单位逾期不支付的,可以责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金。 2、法律依据《劳动保

    2022-06-24 15,340
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    可以拿到工资的,不管如何解除劳动合同,工资都是要给的,建议可以劳动仲裁。

    2022-10-08 15,340
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    2022-04-22 15,340
  • 老板不发工资, 不发工资, 也没签劳动合同怎么办

    没有签订书面劳动合同并不影响劳动关系的建立,双方从实际用工之日起即建立了劳动关系,工资支付周期最长不得超过一个月,拖欠克扣工资可向当地劳动监察部门投诉或提起劳动争议仲裁,要求支付被拖欠的工资和滞纳金。

    2022-04-09 15,340
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    工伤老板不管,没有劳动合同,那么第一步是要证明劳动关系。劳动者需要首先申请劳动仲裁,确认和用人单位之间的劳动关系。确认了劳动关系后,再申请工伤认定。拿到劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内工资按原待遇发放。

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    没签劳动合同工资要不到的,劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据,到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知,没签劳动合同而且用人单位不发工资的,劳动者可以到

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刘伟长律师 刘伟长律师

广东天穗律师事务所 | 团队负责人

擅长:婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务
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