*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
辞职不需要单位批准,批不批无所谓,关键是要有依法提出解除劳动合同的证明,有了证据,在30天(试用期3天)后公司要给你办理离职手续,如果公司不同意,你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同
试用期提前3天,正式期提前30天通知用人单位,您就可以自行离职,如果用人单位以此为理由不发工资的话您是可以去劳动监察大队投诉,另外请问您有没有签订劳动合同?公司有没有为您购买社保?这样吧,我现在在办公
公司不给辞职的(不同意当事人辞职): 1,当事人可以按照我国《劳动合同法》第三十七条的规定执行; 2,如果用人单位不遵照本法规定执行的,当事人可以向用人单位所在地的劳动部门申请劳动仲裁; 3,劳动仲裁
按照劳动法,员工提前30天提出离职,即可离职。好在你有离职邮件,可以明确告诉告诉,如果不办理离职证明书,就去劳动部门告他。 劳动者单方解除劳动合同 即具备法律规定的条件时,劳动者享有单方解除权,无须双
书面提出辞职,再做满一个月,单位不办理离职手续,可以向劳动监察大队投诉罚款。
辞职不干了,工资不给了,劳动者可以通过电话投诉或者是现场投诉的方式向当地劳动执法监察大队进行投诉。 县级以上人民政府劳动行政部门有权对用人单位违法行为进行处理。 除了投诉举报外,劳动者可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,通过仲裁裁决向
首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的,员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应当按应付金额的百分之五十以上,百分之一
小股东辞职,公司不退股份的话,小股东可以对外转让自己所持有的股份。但是需要注意,小股东对外转让需要符合一定的条件,具体需要分情况来讨论。如果公司属于有限责任公司的话,小股东在对外转让公司股份的时候,就需要通知公司当中的其他股东,而且需要经过