上班班时手切机切了左大母指任带和骨头

2024-05-16 6

普法内容

先申请认定工伤，而后确定工伤伤残等级，确定后才可以确定赔偿的具体数额。

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上班切了右手食指一节伤了一点骨头大概能赔多少钱
首先应当申请工伤认定，这是一个必要的前提条件，工伤认定从受伤之日起算只有一年的时效，超过时效就丧失的索赔的权利。然后可以申请劳动能力鉴定，以确定是否有伤残等级，有了结果就可以要求赔偿，赔偿项目有一次性医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性就业

2024-06-22 26
民工在工地使用切割机时把左手大拇指切断
一般为9级伤残。应当先申请工伤认定，并做工伤等级鉴定。如需帮助，可致电咨询。

2024-06-18 15
左手第二指头切了培多少钱
具体是什么情况

2024-06-21 8

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手指左手大母指,切掉了有三公分
根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》七级：16）一拇指指间关节离断。你所描述的情形可能构成七级伤残，具体的伤残等级需向市劳动能力鉴定委员会申请鉴定。

2022-10-16 15,340
在上班不小心被机器压断右手大母指切了一半截
发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。工伤赔偿项目包括：医

2022-10-31 15,340
上班时，在手无名指被切了一节
建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局

2022-10-22 15,340
上班时切了手指，大拇指切断了一部分，如果要求赔偿能陪多少
1、申请（用人单位所在地的认定科，用人单位30日内不申请工伤认定的，受伤职工可以自行申请，最高期限为1年之内）2、申请劳动能力和停工留薪期鉴定（用人单位所在地的劳动能力鉴定委员会）3、申请赔偿数额仲裁

2022-09-23 15,340

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上班期间强制上交手机合法吗
上班期间强制上交手机合法。如果上班带手机影响工作的，并且用人单位要制度是明确规定上班不能带手机的，上交手机是合法的，但用人单位要保障劳动者亲属在紧急情况下，能联系到劳动者。根据相关法律规定可知，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作

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01:20
去上班路上摔跤骨折算不算工伤
上班途中走路摔骨折，这种情况不能认定为工伤。一般来讲，自己走路摔成骨折不能算是工伤。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。单位并不承担赔偿责任，但有义务进行慰问或者救助。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工

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在工地上班受伤骨折怎么赔偿
按照《工伤保险条例》在工地上班受伤骨折赔偿的内容如下：1，工伤医疗费，康复费；2，住院伙食补助费；3，辅助器具费；4，到统筹地区以外就医的交通，食宿费；5，停工留薪期工资；6，停工留薪期的护理费；7，生活护理费；8，一次性伤残补助金；伤残津

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