工资硬性，加班不给加班费，早上9点半到晚上12点

2024-04-29 16

普法内容

加班不给加班费属于违法行为，劳动者可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

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晚上11点到12点上班怎么算加班费
加班到晚上11点的加班费数额标准如下：不得低于工资的150%，且应与月工资一同发放。法律规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。因此加班到晚上11点，加班费应不低于工资的150%。

2020-04-30 184
上班到晚上11点后加班加班的工资标准？
在工作日加班到晚上11点，加班的时薪不低于工资基数的150%。加班工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。

2020-09-19 125
上班到晚上11点加班算不算加班不吃晚睡
在工作日加班到晚上11点，加班的时薪应不低于小时工资基数的150%。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。

2020-01-04 187

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工作日早上9: 00加班到12点时薪
劳动者在工作日被安排加班到11点的时薪，应按照不低于小时工资基数的150%计算。工资基数则以劳动合同约定的标准确定；劳动合同没有约定的，按集体合同中约定的加班工资基数来确定。

2022-11-12 15,340
早上8点上班晚上9点下班
早上8点上班晚上9点30下班，劳动法第36条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。同时第41条又规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商

2022-03-23 15,340
每天从9到到晚上12点，算加班吗
超过工作时间的都属于加班，一般每天8小时，每周40小时。

2022-10-06 15,340
12点晚上加班怎么算工资
国家规定的加班费：一般情况是工资的150%，双休日加班是工资的200%，国定假日加班是工资的300%。加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬

2022-12-15 15,340

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加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

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进入公司上班后不给工资怎么办
进入公司上班后不给工资，劳动者首先可以和公司协商工资的发放时间，也可以直接到劳动监督大队进行举报或者投诉，还可以到公司经营地或注册地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付工资。 1、在仲裁的时候需要提供企业的营业执照，劳动合同，身份证明材料

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加班费怎么支付
根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种：在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报

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