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伤残鉴定无等级是有赔偿的,但是没有伤残赔偿。赔偿具体如下: 1、治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、生活护理费、交通食宿费等。 2、停工留薪期间的工资。
工伤鉴定不上等级员工被辞退是可以要求经济补偿的。用人单位违反规定解除劳动合同的,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当向劳动者支付赔偿金。
经劳动能力委员会的鉴定,达不到伤残等级的,可享受如下工伤待遇: (1)医药费由用人单位全额垫付; (2)停工留薪期内工资按原待遇发放; (3)停工留薪期内需要护理的由单位负责; (4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放; 依据《工
劳动者受伤,认定为工伤的,但是没有鉴定为伤残等级的,劳动者可以要求用人单位支付其医疗费、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费等。工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费
以最高级别为基准,其他级别按百分比计算。交通事故受伤人员伤残评定一律适用《中华人民共和国道路交通事故受伤人员伤残评定标准(GB)》。该标准规定,构成多个伤残等级的残疾赔偿金按照以下公式计算:C=Ct×
《中华人民共和国反不正当竞争法》是为保障社会主义市场经济健康发展,鼓励和保护公平竞争,制止不正当竞争行为,保护经营者和消费者的合法权益而制定的法律。 《中华人民共和国反不正当竞争法》 第一条为保障社会
职业病是工伤,但职业病鉴定等级并不是工伤赔偿的标准,需要申请工伤认定,而后申请劳动能力鉴定,按照劳动能力鉴定的伤残等级进行赔偿。r《工伤保险条例》r第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:r(四
人身损害伤残鉴定不同于劳动能力鉴定,前者是依据人身损害标准委托司法鉴定机构作出的;而后者是劳动者依据工伤标准,在当地的劳动能力鉴定委员会作出的。 如果遭遇人身损害,可以在出院后咨询相关人士是否能够鉴定出伤残。 如果可以,则应在事故发生之日起
伤残鉴定10级赔付,要根据实际情况来确定。十级伤残的赔偿标准为: 1、医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费; 2、康复治疗费、辅助器具费、生活护理费; 3、停工留薪期工资; 4、一次性伤残补助金; 5、伤残津贴; 6、一次性伤残就
工伤1—10级伤残,根据受伤的员工的劳动能力丧失程度和护理依赖程度不同,赔偿的金额也不同。工伤1—10级伤残,赔偿的内容包括: 1到4级伤残职工按月领取的伤残津贴以及一次性伤残补助金:由工伤保险基金支付,如职工因工致残被鉴定为5级伤残的,一