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车管所的各个岗位职责如下: 1、业务窗口岗位:负责对外提供各类机动车登记、检验、年审、转移等业务咨询和办理服务; 2、综合管理岗位:负责车管所的综合协调管理工作,包括场地管理、安全保卫、卫生保健、信息管理、计算机网络维护等; 3、交通管理岗
绝大多数的案件应当向原审二审法院提出,也可以向一审法院提出。 1.《民事诉讼法》第一百九十九条规定:当事人对已经发生法律效力的判决、裁定,认为有错误的,可以向上一级人民法院申请再审;当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件,也可以向原审
关于企业各岗位工资分配办法有以下几种: 首先知道员工绩效考核的时间、对象、内容和方式 员工的绩效考核按时间分为:月度考核、季度考核、年度考核和临时考核。 员工的绩效考核对象分为: 1、部门经理、主管;
绝大多数的案件应当向原审二审法院提出,也可以向一审法院提出。 1.《民事诉讼法》第一百九十九条规定:当事人对已经发生法律效力的判决、裁定,认为有错误的,可以向上一级人民法院申请再审;当事人一方人数众多
用人单位与劳动者调整岗位,是否有赔偿需要根据具体情况来确定: 1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。 2、如果用人
审查起诉阶段: 1、应当在一个月以内作出决定,重大、复杂的案件,可以延长半个月。
单位恶意调岗,有以下的三种处理方法,具体如下: 1、收集证据。劳动者听闻调岗相关事宜后,要具备证据意识,留意并收集证据。关于调岗原因、范围、涉及人员、新岗位工作内容、地点、薪酬变化,可通过拍照、录音录像、公证等固定证据方式,收集公司公告、书
社保缴费比例,各地社保标准有差异,具体如下:1、养老保险:用人单位单位缴百分之十九,个人缴百分之八 ;2、医疗保险:单位缴百分之六,个人缴百分之二;3、工伤保险一般会让用人单位缴纳;4、生育保险:由用人单位缴纳,保险费率为百分之零点三;5、
根据我国《民事诉讼法》的规定,对于一般债权债务纠纷的管辖法院,如果当事人双方有约定的,从其约定;无约定的,管辖法院为被告所在地人民法院。在合同借贷的案件中,合同履行地的人民法院也有管辖权,根据最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题