我厂做兹了15年现在辞工，厂里有补工资吗？

2024-06-25 14

普法内容

主动辞职没有赔偿

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我在工厂做了15年，辞职后有补贴吗
如果劳动合同没有到期，你自己自离，是没有经济补偿金的；但如果公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求被迫辞职、公司支付工资、经济补偿金和其他损失。由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，可记下本律师电话，以便今后咨询联

2024-06-23 12
我在一个厂里做了十几年，现在厂里把我辞退了
可以申请劳动仲裁，要求单位按照工作年限支付经济补偿金的

2024-06-18 20
我在工厂工厂七八年，现在劝退我辞工，有补偿吗
自动离职自行辞工是没有补偿的，协商一致解除劳动合同的话，就可以拿得到经济补偿金。根据你的工作年限，比如你工作了8年，就可以拿到8个月工资

2024-05-18 22

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在厂里做十多年了，厂里放我长假有工资吗？
公司违法。如劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉，也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。为更好维护您的合法权益，最好委托律师代理。如有需要

2022-10-25 15,340
从工厂上班，现在辞职了，厂老板还要赔偿我15年工资吗
1、你的辞职事实上是提前解除劳动合同，对此应依劳动合同来确定你的违约责任，如果劳动合同没有约定你应赔偿企业下列损失：（一）用人单位招收录用其所支付的费用；（二）用人单位为其支付的培训费用，双方另有

2022-04-24 15,340
在厂里做了几年的临时工被厂里辞退有赔偿吗
如果你不存在工厂可以解除你的事由，你可以要求对方赔偿，也可以申请劳动仲裁。

2022-10-07 15,340
厂子干了15年辞工有补贴吗
1.劳动者在一工厂干了15年，由于身体原因想离职，如果用人单位无过错，劳动者提出离职的，用人单位不需要支付经济补偿。劳动者和用人单位存在劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动

2022-07-19 15,340

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在厂里受伤算工伤吗
在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原

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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
根据我国相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利：1、自行找用人单位协商，要求其支付工资；2、协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉；3、劳动者可以向当地的劳动

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01:07
厂里拖欠工资多久算违法
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法。只要用人单位克扣，或者无故拖欠劳动者工资的，或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，都属于违法。用人单位拖欠工资的，劳动者可以打电话向劳动行政部门投诉。劳动行政部门会责令用人单位支付劳动者的

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