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既然办了房产证,如果房产证上是你的名字,证明你对房子享有所有权和支配权。你可以用于餐饮,但是你需要到相关部门完善你的手续。例如工商和卫生部门等。
可以自己缴纳,至于缴费多少说不准,因为社保缴费是以当地社平工资为基数换算的,不知社平工资,不知你选择的缴费比例(档次),是不会知道多少钱的。根据你在单位的扣费来看,若果是低档次缴费,个人缴费不会少于6
单位调岗如果没有变动劳动合同的主要内容,或者虽有变动,但确需单位经营所必需,且对劳动者的报酬及其他劳动条件未做不利变更,也是可以的
员工离职后一年内可以领工资。劳动者要求工资,可以先与用人单位协商。协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 但需要记住的是,劳动仲裁的时效为一年,超过仲裁时效的,不能通过仲裁主张权利。 同时
员工挂靠别的单位缴纳社保是可以的。但是存在以下不好影响: 1、员工需要全额承担个人缴纳和单位缴纳的费用,那么缴纳金额会比较多; 2、员工在出现事故之后如果是属于工伤范畴的,可能会存在纠纷; 3、挂靠单位代缴存在单位没有缴纳或者少交的风险;
别人是无法查到社保在哪一单位交的。法律明确规定,自然人的个人信息受法律保护。社会保险应当属于自然人的个人信息,必须受到法律的保护,他人是查不到的,社会保险经办机构在办理社会保险登记的过程中知晓相关情况的,必须进行保密,不可以提供给其他人。即
单位让自己去办工资卡是合法的。工资卡和一般卡的区别: 1、一般银行卡:是针对个人用户储蓄而发放的,应由个人申请,每年应收取年费; 2、工资卡是针对单位发放职工工资及福利而发放的,一为财务划帐方便、二为减少现金流通,一般由单位申请,银行不收取