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退休当年还可休年假15天吗

退休当年还可休年假15天吗

2023-05-31 11
普法内容
退休当年还可休年假15天。 单位不给年假处理方法如下: 1、与单位协商:首先可以与单位进行沟通和协商,了解为什么没有给年假,同时提出员工的合理要求,要求单位给予相应的年假; 2、向劳动监察部门投诉举报:如果单位不予理会员工的合理要求,员工可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求单位履行法定职责,给予员工应有的年假; 3、寻求法律援助:如果单位违反了劳动法规,员工可以向当地的法律援助机构寻求帮助,寻求法律援助或者提起诉讼,维护自己的合法权益。 退休的流程如下: 1、了解退休政策:在退休前,需要了解国家和企业的退休政策,包括退休年龄、退休金计算方法、退休金发放方式、养老保险和医疗保险等方面的规定; 2、提交退休申请:在离退休前一定时间内,需要向所在单位提交退休申请,填写相关表格和材料,包括个人身份证明、户口本、劳动合同、社保缴纳证明等文件; 3、审核申请资格:单位会根据申请人的个人资料和工作记录,审核其退休资格和退休金计算标准,确定退休时间和退休金发放方式; 4、交接工作:在退休前,需要将自己的工作交接给其他同事或新来的员工,将工作内容和进度进行详细记录和说明,确保工作的顺利进行; 5、办理退休手续:在退休当日或之前,需要到所在单位或当地社保局办理退休手续,包括领取退休证、办理社保关系转移、领取退休金等; 6、合理安排退休生活:退休后,需要根据自己的实际情况和经济状况,合理安排退休生活,如参加社区志愿者活动、学习新技能、锻炼身体等。 综上所述,职工退休当年,在达到法定退休年龄依法享受基本养老保险待遇前,仍与用人单位具有劳动关系,有权享有带薪年休假。
《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

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