公司没倒闭，今年开工不安排工作，属违法吗？

2024-07-14 12

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公司故意不安排工作是违法的劳动者和用人单位存在劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

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公司不给安排工作百般刁难属于违法吗
公司不给安排工作百般刁难，违法，劳动者可以要求公司安排工作。公司通过刁难避免支付经济补偿金或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法维权。

2021-05-19 257
不定时工作制公司未安排年假公司合法吗?
不定时工作制公司未安排年假公司不合法。对于实行不定时工作制的劳动者，企业应当根据标准工时制度合理确定劳动者的劳动定额或其他考核标准，以便安排劳动者休息。其工资由企业按照本单位的工资制度和工资分配办法，根据劳动者的实际工作时间和完成劳动定额

2021-10-30 163
公司倒闭了工作证明怎么开
那么如果企业倒闭后想要开具工作证明，方法如下：（1）如果有以前的合同，原单位在不在都无所谓，公证合同即可。（2）如果没有合同，这段经历又比较短，且对4年的全职经历无影响的情况下，描述为学习、自己经商等。如果这段经历很重要，只有尽力找到原

2020-05-15 2,487

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没开工现在没有安排工作那是违法吗
公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金

2022-10-28 15,340
公司倒闭员工不安抚算违约金吗
违反和解除劳动合同的经济补偿办法第九条用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的，用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金。在本单位工作的时间每满一年，发

2022-10-09 15,340
工作十年的公司倒闭了
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2022-08-20 15,340
公司不安排工作不扣工资合法吗?
在全国人民积极为灾区捐款的同时，某些企业出现从员工工资中扣发一定的金额为灾区捐款的做法，部分员工表示不满。根据有关法律的规定，单位的这种做法是不合法的。首先，用人单位扣发劳动者的工资一定要有法律依据

2022-08-09 15,340

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保险公司允许倒闭吗
会倒闭。《中华人民共和国保险法》规定：“经营有人寿保险业务的保险公司，除因分立、合并或被依法撤销外，不得解散”。因此，在我国，保险公司破产仅对财产保险公司而言，寿险公司是不会倒闭的。寿险公司是不能主动申请破产的，只能被收购或者重组，财产保险

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法律上允许保险公司倒闭吗
一般来说保险公司破产的可能性比较小。保险业务是属于金融业务，对于国民经济和人民生活都有比较大的影响。法律也明确规定，经营有人寿保险业务的保险公司，除了合并分立的情况外是不可以解散的。而且就算是解散了，也必须要把保险合同和准备金转移给其他保险

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公司倒闭法人怎么处理
回答这个问题，首先需要明确法人的概念。在法律上，法人指的是具备法律人格的主体。公司就是法人的一种，属于企业法人。因此，从法律上讲，公司倒闭，不存在法人怎么处理的问题，因为公司就是法人。如果问题里的法人指的是法定代表人，公司因为资不抵债破产倒

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