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具体的加班工资应该如何算

具体的加班工资应该如何算

2024-06-19 4
普法内容
具体的加班工资怎么算 一、《劳动法》规定的工作时间: 1、劳动者每日工作时间不超过8小时; 2、平均每周工作时间不超过44小时; 3、单位应当保证劳动者每周至少休息1日,单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,也就是我们所说的加班。 二、加班工资怎么算 1、平时加班,单位应该支付不低于工资的150%的工作作为报酬; 2、休息日加班,单位应当支付不低于工资的200%的工资作为报酬; 3、年休假加班:须经职工本人同意,如加班应该按照职工工资收入的300%支付年休假工资报酬。 三、加班工资计算公式 法定节假日加班工资=加班工资基数÷2 1.75x天数x300% 法定节假日小时加班工资=加班工资基数÷2 1.75x小时数x300% 休息日加班工资=加班工资基数÷2 1.75x天数x200% 休息日小时加班工资=加班工资基数÷2 1.75x小时数x200% 平日延时加班工资=加班工资基数÷2 1.75÷8x小时数x150% 注:月计薪天数:(全年365天-104天休息日)÷12个月=2 1.75天

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    1、春节加班工资的算法: 劳动者在正月初一至初三工作的,加班工资至少不能少于其日常工资的三倍;在其他休息日工作且单位没有安排补休的,加班工资至少不能少于其日常工资的二倍。 2、法律依据《全国年节及纪念日放假办法》 第二条全体公民放假的节日:

    2021-12-08 11
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    2024-05-06 12
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    2024-05-22 6
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    2022-08-03 15,340
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    2022-06-13 15,340
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    2022-07-25 15,340
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    2023-04-05 15,340
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吴莉律师 吴莉律师

广东天穗律师事务所 | 专职律师

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