具体的加班工资应该如何算

2024-06-19 4

普法内容

具体的加班工资怎么算一、《劳动法》规定的工作时间： 1、劳动者每日工作时间不超过8小时； 2、平均每周工作时间不超过44小时； 3、单位应当保证劳动者每周至少休息1日，单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，也就是我们所说的加班。二、加班工资怎么算 1、平时加班，单位应该支付不低于工资的150％的工作作为报酬； 2、休息日加班，单位应当支付不低于工资的200％的工资作为报酬； 3、年休假加班：须经职工本人同意，如加班应该按照职工工资收入的300％支付年休假工资报酬。三、加班工资计算公式法定节假日加班工资＝加班工资基数÷2 1．75x天数x300％法定节假日小时加班工资＝加班工资基数÷2 1．75x小时数x300％休息日加班工资＝加班工资基数÷2 1．75x天数x200％休息日小时加班工资＝加班工资基数÷2 1．75x小时数x200％平日延时加班工资＝加班工资基数÷2 1．75÷8x小时数x150％注：月计薪天数：（全年365天－104天休息日）÷12个月＝2 1．75天

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春节加班工资具体如何算的?
1、春节加班工资的算法：劳动者在正月初一至初三工作的，加班工资至少不能少于其日常工资的三倍；在其他休息日工作且单位没有安排补休的，加班工资至少不能少于其日常工资的二倍。 2、法律依据《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：

2021-12-08 11
加班工资具体如何计算公式是什么
加班工资计算公式为如果是休息日加班，那么就用加班工资的基数除以20．92再乘以200％来进行计算，如果是节假日加班则是乘以％300。如果是用人单位和劳动者协商一致，加班就必须要支付加班费用，如果是自愿加单则不需要支付。

2024-05-06 15
假日加班工资如何算，应该如何办
《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低

2024-05-22 6

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怎样计算加班工资？具体该如何计算？
用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。

2022-08-03 15,340
春节加班工资具体如何算的
1、春节加班工资的算法：劳动者在正月初一至初三工作的，加班工资至少不能少于其日常工资的三倍；在其他休息日工作且单位没有安排补休的，加班工资至少不能少于其日常工资的二倍。 2、法律依据《全国年节及纪念日

2022-06-13 15,340
政府加班有工资吗？加班的工资应该如何计算？
国家规定的加班费：一般情况是工资的150%，双休日加班是工资的200%，国定假日加班是工资的300%。加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报

2022-07-25 15,340
工资中约定加班工资具体如何算啊
《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时

2023-04-05 15,340

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00:52
员工因工伤不能上班工资怎么算
员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工

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01:01
合同建立的具体原则是如何的
订立合同应当遵循以下原则：一、平等原则。订立合同的平等原则，指的是合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方。二、合同自由原则。自由原则也叫自愿原则，是指当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预。自由

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01:15
具体如何写离婚起诉状
具体写离婚起诉状内容如下： 1、要写明原告和被告人的姓名、性别、年龄、民族、职业、籍贯、工作单位和住址。如果有诉讼代理人，还应当写明诉讼代理人的姓名、职业、住址、工作单位、代理权的范围以及与原告之间的关系等； 2、主要是陈述婚姻状况、离婚理

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