工作时间前后从事与工作有关的预备性指的是什么

2024-07-04 9

普法内容

工作准备时间隶属工作预备时间，对此可否作为工作时间无明确的说法，但工作时间是指劳动时间，并不能评的准备与预备时间。但从法理推论来讲，工伤保险条例将预备性工作纳入了工伤认定范围，那么工作准备时间应视为工作时间。虽然视为工作时间，但也不能在工作时间内剔除工作准时间，这样的主张不能理支持。《工伤保险条例》第十四条工人有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原由受到意外伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到意外伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原由受到伤害或者发生意外下落不明的；（六）在上下班路中，受到非本人主要职责的交通意外或者城市轨道交通、客运轮渡、火车意外伤害的；（七）法律、行政法规限定应当认定为工伤的其他情形。

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从事与工作有关的预备性工作受到伤害算工伤吗？
从事与工作有关的预备性工作受到伤害应当看作是工伤。预备性工作，就是指在工作前的一段合理时间内，从事与工作有关的准备工作。诸如运输、备料、准备工具等，用人单位应当为其承担医疗、误工等费用。

2020-04-17 334
从事预备性收尾性工作认定为工伤应具备哪些条件
（1）工作时间条件：必须是在“工作时间前后”（属于广义工作时间）受到事故伤害的。（2）工作场所条件：必须在工作场所内受到事故伤害的；如果不在工作场所内不得认定为工伤。（3）工作原因条件：必须是从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故

2020-08-05 201
工作时间工作职责工作范围指什么
在工伤认定中，单位并不需要对员工的工作时间，工作职责以及工作范围进行描述，只有在单位在不认为是工伤的情况下，才需要写明这些作为不是工伤的证明材料。一般情况下都是按照实际情况填写。实事求是。

2020-06-15 644

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工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的”认定为工伤吗？
1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（

2022-07-06 15,340
职工在什么情况下从事与工作有关的预备性或者收尾性工作的认定标准
职工为完成工作，在工作时间前后，有时需要做一些与工作有关的预备性或者收尾性工作。这段时间虽然不是职工的工作时间，但是，在这段时间内从事的预备性或者收尾性工作，是与工作有直接关系的，因此，条例规定这种情

2022-01-24 15,340
工作时间与工作有关的事情受伤, 在工作时间内受伤与工作有什么区别
没有区别，在《工伤保险条例》中有几种情况不是在工作地点、工作时间，做与工作有关的事情受伤，但是国家特别规定将其视为工伤。根据《工伤保险条例》第三章工伤认定第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

2022-02-24 15,340
员工在工作时间从事与工作无关的事故是否属于工伤？
在正确理解下,不应当将其视为工伤。如果在非工作时间,没有证据能够证明该事故是在此类工作环境下发生的,而且无法确定事故的起因是工作性质还是个人行为,那么在这种情况下,假如有员工在正常工作时间之外从事与本

2024-11-13 15,340

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01:09
我国目前的法定工作时间是
我国目前的法定工作时间是：国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天，扣除法定节假日11天，全年应工作250天，每月平均工作20.83天，每天工作8小时。按此推算，每个月平均应工作约167小时。劳动者工作时间包括准

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00:57
七个工作日是几天时间
7个工作日通常应当是9天，含公休日2天，每周7天，只有5个工作日。工作日通常分为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无定时工作日。根据相关法律规定可知，如从事矿山井下、高山、严重有害有毒、特别繁重和过度紧张的体力劳动等工

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00:53
国家法定工作时间
国家法定的工作时间，具体情况如下： 1、根据我国法律规定，职工每日工作8小时，平均每周工作44小时，且每周至少休息1日； 2、如果因为生产经营需要延长工作时间的，那么一般不可以超过每日小时，每月累积不可以超过36小时。用人单位由于生产经营

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