顶岗实习生上夜班并加班11个小时，该去哪里维权

2024-06-20 14

普法内容

劳动法律、法规对实习生群体无具体的限定。实习是学习经过增加劳动技能的实践阶段，用人单位只是学校联系的一个学习实践地点。实习生的身份仍是学生，仍应由学校统一管理用人单位不能像对待通常劳动者相同与实习生个人签订劳动合同，相关的权利义务就不能和正式签订劳动合的劳动者相同对待。至于公司予以实习生的劳动报酬多少，支付怎样商定，则隶属学校或实习生本人与公司商量的内容，劳动法律、法规无这方面的具体限定。

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实习期间上班11个小时合法吗？
建议申请劳动仲裁。

2024-06-27 6
职校实习强制加班上夜班合法吗
不合法。。。。。。。。。。

2024-07-04 27
一天上11个小时这样上班算加班吗？
当然算。

2024-06-23 24

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上夜班加班8小时3个半小时还要加班吗?
《劳动法》只对工作时间进行了明确规定，至于实行什么工作制(标准工时制、不定时工作制和综合计算工时工作制)由用人单位根据实际情况确定。但无论实行哪种工作制，都不能背离法律规定的8小时/日，40小时/周，

2022-10-19 15,340
上夜班加班多少钱一个小时
工作日加班是平时工资的150%，休息日加班是200%，法定节假日加班是300%，具体加班一小时多少钱要看加班者的平时工资了

2023-06-30 15,340
实习生每天上十二小时夜班有必要吗
一般而言，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延

2022-10-25 15,340
上夜班两个小时就开始加班应该怎么办
1、劳动法规定，晚上加班用人单位应支付150%的加班工资的。 2、法律依据《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长

2022-07-27 15,340

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01:04
国家规定夜班费标准
根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位凡是安排员工加班的，无论单位属于计件还是计时的工资制度，都应该要按照法律规定，向员工支付支付加班工资。夜班费的标准主要有： 1、用人单位安排员工在工作日加班，即正常标准上班时间以外时间工作的，需要向员

9,432 15,340
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加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

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01:40
领养小孩去哪里
对于希望领养小孩的人，建议去合法的社会福利机构收养孩子，也就是我们通常所说的孤儿院或者福利院。根据我国法律规定，除了社会福利机构，孤儿的监护人或者特别困难而无力抚养子女的亲生父母也可以作为送养人，但对于希望收养小孩的人来说，很难获

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