不签合同是否违法

2020-01-30 10

普法内容

公司不签订劳动合同，属于严重侵害劳动者合法权益的行为。劳动者可以通过以下方式，来维护自身的合法权益： 1、劳动者可以解除劳动关系，要求单位缴纳社保费用、进行经济赔偿等； 2、如公司用工已满一个月但不足一年的，但是拒绝同劳动者签订劳动合同的，应当每月向劳动者支付双倍工资； 3、如果公司用工已满一年的，但是拒绝同劳动者签订劳动合同的，应当视为公司与劳动者签订了不定期劳动合同。公司应当自用工之日起一个月内，需要同劳动者订立书面合同，否则就是违法行为。

《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

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签了合同,但是没得合同，是否违法
公司不签劳动合同是违法的，按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。按照《劳动合同法》的规定。用人单位应当的原因没有签订书面劳动合同的，则用人单位应承担相应的法

2020-12-21 183
合同不合法签了是否有效
合同不合法签了有没有法律效应，需视情况而定：（1）若为欺诈、胁迫的情形，属于可撤销，即合同有效；（2）如果被欺诈或胁迫的一方行使撤销权，则合同无效。合同无效的情形是什么 1、合同当事人不具备民事行为能力； 2、合同存在恶意串通，损害他

2023-06-17 161
劳动合同三年一签是否违法
违法不违法要看双方意思的表示。如果你在单位连续签订两次为期三年的劳动合同，第三次你要求签订无固定期限劳动合同，如果你不存在违反劳动法劳动合同法规定的违规情形，则单位要与你签订无固定期限劳动合同，如果单位继续与你签订三年的劳动合同，你不同意，

2020-09-02 208

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合同是否违法违法合同签了算数吗
当事人签订违法合同的，该违法内容导致合同无效或者可撤销的，对双方不具有法律约束力，而且过错方应当返还取得的财产，并赔偿对方相应损失。根据《民法典》第一百五十三条规定，违反法律、行政法规的强制性规定的民

2022-06-06 15,340
合同到期签了是否就不违法了
当事人签订违法合同的，该违法内容导致合同无效或者可撤销的，对双方不具有法律约束力，而且过错方应当返还取得的财产，并赔偿对方相应损失。根据《民法典》第一百五十三条规定，违反法律、行政法规的强制性规定的民

2022-07-01 15,340
违法合同签了是否算数
违法合同签了不仅不算数，而且要承担不利后果。违法合同，是指违反法律和行政法规强制性规定的合同。《民法典》第58条规定：“违反法律或社会公共利益的”合同无效，《民法典》第52条第(五)项违反法律、行

2022-11-11 15,340
离职报告和双方签合同不违法是否合法？
建议你及时办理离职报告。用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。

2022-10-27 15,340

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工作不签合同算不算违法行为
员工到新公司开始上班，还没有签订合同就要上班是违法我国劳动合同法的。犯不犯法是需要看工作的时长的。如果是一周之内是不违法的。但是如果一个月后还没有签订相关的合同，则该公司就是违反了合同法的法律法规。应签订劳动合同的时间是自上班至上班一个月内

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阴阳合同是否违反合同法规定
阴阳合同是否违反合同法的规定，需要分情况讨论：第一，阳合同因为不是当事人的真实意思表示，订立目的在于掩盖阴合同，因此不发生法律效力，不受法律的保护；第二，阴合同如果符合法律规定的合同成立要件，当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力，

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签订合同不给合同违约吗
签订合同不给合同算违约。用人单位没有按照法律规定将劳动合同交付劳动者是属于违法行为。法律更有规定，用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；所以签订合同不给合

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