拖欠学生暑假工工资怎么办

2020-09-05 192

普法内容

暑假工工资拖欠的，学生可以按照以下方式处理： 1、可与用人单位协商，要求其支付相应工资。 2、可以到当地劳动行政部门投诉。对于用人单位拖欠工资的，劳动者可以向劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门会责令用人单位支付相应工资。 3、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。 4、有欠条的，可以直接起诉到法院或向法院申请支付令，要求支付欠条里的工资数额。

《劳动争议仲裁调解法》第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。第十六条因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。

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怎么举报要暑假工拖欠工资
暑假工拖欠工资举报方法如下： 1、当事人可以到劳动行政部门举报，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿，劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差

2022-10-21 719
暑假工中介拖欠工资怎么解决
依据我国相关法律的规定，劳务派遣工被拖欠工资的，当事人可以与用人单位协商解决，要是与单位协商不成，当事人可以申请或者仲裁维护自己利益。

2020-06-29 130
暑假工拖欠工资应该怎么办没有合同
暑假工拖欠工资，劳动者可以到劳动监察部门投诉；如果投诉无果或者不想投诉的，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。注意没签劳动合同申请劳动仲裁的，首先需要提供证据证明与单位存在劳动关系。具体可以提供下列证据： 1、单位职工花名册； 2、打卡记

2020-04-21 81

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暑假工工资拖欠学生做什么说
依据法律，劳动者有权取得实际劳动期间的工资报酬。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬

2022-03-27 15,340
学生暑假工受伤没工资能办无工假吗
如果可以协商解决最好协商解决，如果不行，就到劳动部门申请仲裁，如果申请劳动仲裁就要注意很多点：首先在劳动争议60日内提起劳动仲裁申请，主要提交的材料。如果对仲裁裁决书不满，在15日内要提起诉讼。如果通

2023-06-19 15,340
大学生寒假工工资拖欠。
可以向劳监部门投诉或向仲裁机构申请仲裁。

2022-10-25 15,340
暑假打工工资拖欠问题
由于你在饭店打工期间没有签订劳动合同，因此，遇到这种情况想通过法律程序维护权益的可能性几乎不存在。但仍建议你向饭店所在地劳动保障监察部门投诉，请求干预并查处，以期你的辛苦钱能够拿到手。

2022-10-25 15,340

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劳动法工资拖欠怎么办
根据《劳动法》的相关规定，如果用人单位拖欠工资，劳动者可以通过下列途径寻求解决办法：第一，可以进行调解。如果用人单位设立了劳动争议调解委员会的，劳动着可以申请调解。劳动争议调解委员会主要是由职工代表、用人单位代表以及工会代表这三方组成，并

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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
根据我国相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利：1、自行找用人单位协商，要求其支付工资；2、协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉；3、劳动者可以向当地的劳动

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好几个月不发工资拖欠工资怎么办
好几个月拖欠不发工资，劳动者可以向用人单位请求支付其工资、经济补偿和赔偿。经济赔偿为经济补偿的二倍，用人单位逾期未支付的，劳动者也可以请求用人单位按百分之五十以上百分之一百以下的标准，向其加付赔偿金。经济补偿按劳动者在本単位工作的年限，每满

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