入职半年多了，马上要撤柜，应该赔偿多少钱啊

2024-06-11 14

普法内容

一般要支付经济补偿金。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

开除入职半年职工要赔多少钱？
开除入职半年职工的，如果是用人单位无故辞退劳动者，应当向劳动者支付2个月的赔偿金，如果是劳动者原因被辞退的不需要赔偿冰。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个

2024-05-11 24
入职半年主动离职赔偿多少?
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 2、除了上述情

2020-07-15 48
入职不到半年公司请求辞退应该支付多少赔偿
综上所述，根据《劳动法》规定，单位无故辞退员工，需要支付经济补偿及赔偿金。对于员工入职不到半年辞退赔偿多少，双方可以协商，一般的标准是不满半年的，经济补偿金按照半个月工资发放，而赔偿金则为一个月工资，总计也就是一个半月的工资。

2020-05-10 192

专业问答更多>>

合同签了三年但半年就撤柜了可以赔偿多少钱
有合同先按合同约定理赔，不够填补损失的，可按实际损失索赔。

2022-10-29 15,340
上班6年辞职了应该赔偿多少钱？
这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。

2023-06-09 15,340
被判刑判错了一年半应该赔偿多少钱
自己根据法律计算。《中华人民共和国国家赔偿法》第三十三条侵犯公民人身自由的，每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。第三十四条侵犯公民生命健康权的，赔偿金按照下列规定计算：（一）造成身体伤害的，应

2022-10-09 15,340
公司要撤资了合同六年的干四年半了应该得到多少赔偿
如果公司提出解除劳动合同，如果没有其他特殊情况的话是5个月的工资

2023-06-17 15,340

法律短视频更多>>

01:15
入职不到半年辞退赔偿多少
入职不到半年被辞退，单位是否需要赔偿以及赔偿多少要看单位辞退员工的原因是什么。如果存在以下情形，那么企业应当向员工支付经济补偿金：未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，未足额支付劳动报酬，未依法为劳动者缴纳社会保险费等。入职不到半年，经

5,690 15,340
00:56
入职一年多被辞退怎么赔偿
入职一年多，被辞退，赔偿需要根据具体的情况处理。如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金。如果单位是属于非法解除，非法辞退，那么需要支付赔偿金。经济补偿按照劳动者在本单位工作

5,136 15,340
01:02
入职三个月被辞退,补偿多少钱
入职三个月被辞退，应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者入职三个月后，用人单位按照法律的规定辞退员工的，应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，未满六个月的，应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿，但

7,998 15,340