2023无过错公司违法裁员会得到哪些赔偿呢

2024-05-26 8

普法内容

用人单位裁员的，应当向劳动者支付经济补偿金，按照一年一个月的标准进行补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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合同未到期，公司裁员，我可以得到哪些赔偿
1、违法解除，经济赔偿金，按你工作年限满一年支付2个月工资。 2、合法解除，1个月工资＋经济补偿金，按你工作年限满一年支付1个月工资。 3、具体需要看你公司裁员的原因和依据是否合法。

2024-06-24 16
医疗过错应该得到哪些赔偿
根据我国相关法律规定，因医疗过错受害人可向医疗机构主张医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费、残疾生活补助费、残疾用具费、丧葬费、被扶养人生活费、交通费、住宿费、精神损害抚慰金等。

2020-04-09 127
员工违纪违法会给公司哪些赔偿？
1、用人单位存在损失; 2、劳动者存在违反规章制度、操作流程或应当遵守的劳动纪律、职业规范等职务侵权行为; 3、损害与劳动者的违规行为是否有因果关系; 4、劳动者是否有主观过错。

2020-06-11 294

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公司裁员的情形哪些是违法的可以得到哪些补偿呢？
(一)公司因为经济问题进行裁员，是应该按照国家规定给予经济补偿的，若单位裁员而不给予补偿，员工可以到当地劳动部门进行咨询投诉。《中华人民共和国劳动法》第二十六条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳

2022-08-04 15,340
婚外情无过错方是否有得到赔偿呢
婚外情如果不构成重婚或与他人同居行为的，不会有补偿，但是可以请求法院在分配财产时偏向于无过错方进行分配。法律规定可以提出离婚损害赔偿的情形有：实施家庭暴力行为；与他人同居行为；有重婚行为；虐待或遗弃家

2022-06-11 15,340
公司裁员时, 员工得得到哪些补偿? 劳动仲裁后公司强制执行?
1.我国劳动法规定，用人单位因经营问题是可以裁员。用人单位也可以代扣劳动者的保险金和个人所得税，但不得超过工资的百分之二十。 2.看你仲裁哪一方面了，如果是保险金和个人所得税问题，应该是没什么戏。 3

2022-05-09 15,340
婚外情无过错方有哪些情形情形下会得到赔偿
婚外情无过错方一般不会有赔偿，因为根据《民法典》，无过错方有权要求损害赔偿的法定理由是，过错方有重婚、与他人同居、家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员等重大过错的，婚外情不是可以要求损害赔偿的法定理由。

2021-10-31 15,340

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上市公司裁员怎么赔偿
上市公司进行经济性裁员，应当给予员工经济补偿，该经济补偿以员工在公司工作的年限为标准，每满一年则向员工支付一个月的工资。工作年限为六个月以上不满一年的，按照一年计算，即需要向员工支付一个月工资的经济补偿；工作年限不满六个月的，则向员工支付半

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员工工伤公司有哪些赔偿
员工工伤需要公司赔偿以下费用：第一，工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费，按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二，工伤治疗期间职工的工资福利待遇，用人单位应按月及时发放，若需要护工，产生的费用也应由用

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公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗?
公司转型员工不愿意，可以得到赔偿。赔偿金一般是指，按照工龄乘以月工资的形式来进行支付，并且公司不可以单方面的降低劳动者的薪酬。如果以公司转型的名义单方面降低薪酬的，那么劳动者可以向仲裁部门申请劳动仲裁。劳动者每工作满一年，可以获得一个月工资

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