国企男职工有生育险吗

男职工也有生育保险，这是依法强制缴纳的，并且只要在职就要交，不分男女，但是生育保险全部由单位承担。 生育保险报销费用规定如下： 1、正常分娩报销。三级医院1900元、二级医院1800元、一级医院1700元。 2、人工干预分娩。三级医院2100元、二级医院2000元、一级医院1900元。 3、剖宫产。三级医院3800元、二级医院3700元、一级医院3500元。 4、剖宫产伴其他手术。三级医院4000元、二级医院3900元、一级医院3600元。 生育保险报销流程： 1、用人单位或职工本人携带以下材料到生育保险管理中心提出申请； 2、生育保险管理中心受理对材料进行审核； 3、审核通过后，通知申请人到生育保险管理中心领取报销款，对审核没通过的需出示书面报告。 生育保险报销材料如下： 1、计划生育证明，即准生证； 2、新生儿出生医学证明或户口簿； 3、诊断证明； 4、本人身份证，代办的提供代办人本人身份证原件。 生育登记需具备以下条件： 1、生育第一个和第二个子女的初婚夫妻； 2、拟借助辅助生殖技术生育的，夫妻双方可在怀孕前办理生育登记； 3、再婚夫妻，再婚前双方均未生育子女，拟生育第一个和第二个子女的；再婚前一方生育一个子女，另一方未生育，拟生育第二个子女的； 4、未办理结婚登记生育第一个和第二个子女的。 法律依据：《中华人民共和国女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。