疫情期间员工宿舍管理制度

2021-12-12 3,658

普法内容

疫情期间员工宿舍管理制度如下： 1、宿舍内的垃圾要及时清理到指定地点。对存放垃圾地点每天进行消毒； 2、宿舍的员工要注意自身的防疫防护，住宿员工进出宿舍楼及在走廊、过道、卫生间等公共区域必须佩戴口罩，讲究卫生，不随地吐痰； 3、发现同宿舍员工身体异常，要及时报告宿舍管理人员； 4、非宿舍住宿人员不得进入宿舍。

《中华人民共和国传染病防治法》
第四十二条　传染病暴发、流行时，县级以上地方人民政府应当立即组织力量，按照预防、控制预案进行防治，切断传染病的传播途径，必要时，报经上一级人民政府决定，可以采取下列紧急措施并予以公告：（一）限制或者停止集市、影剧院演出或者其他人群聚集的活动；（二）停工、停业、停课；（三）封闭或者封存被传染病病原体污染的公共饮用水源、食品以及相关物品；（四）控制或者扑杀染疫野生动物、家畜家禽；（五）封闭可能造成传染病扩散的场所。上级人民政府接到下级人民政府关于采取前款所列紧急措施的报告时，应当即时作出决定。紧急措施的解除，由原决定机关决定并宣布。

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宿舍禁止吸烟管理制度
（一）局机关所有的办公室、会议室、卫生间、通道等工作场所和公共场所一律禁止吸烟。（二）开展控烟工作宣传教育，机关领导同志应作控烟的表率，带头戒烟，营造和创建无烟环境，禁止二手烟对身边同志的伤害。

2020-05-30 2,075
疫情期间宿舍注意事项
现在已经有一些学校已经开学，宿舍属于人员比较集中的地方。在疫情期间，在宿舍应当注意通风。及时清洗衣物，床单被褥等经常接触的物品。在疫情期间回到宿舍要按时消毒，最好做到每天消毒一次。出门记得带口罩，回宿舍洗手，宿舍人员不到处逗留，不去人多的地

2020-04-21 907
员工宿舍10条制度详细介绍
为了搞好员工宿舍，加强治安，保障员工住宿环境，特规定如下: 一、住宿人员由公司人力资源部统一安排房间、床位。二、未经人力资源部同意，住宿员工不准私自调房、调床。三、公司员工若提供钥匙及私配给非公司人员者，除取消其住宿资格外，另罚款处理2

2020-03-25 1,570

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宿舍管理员在宿舍内死亡能否认定为工伤
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的

2022-07-05 15,340
宿舍管理员聘用合同
为规范年级管理，为学生创造一个良好的生活、学习环境，特制定本协议，望共同遵守。一、聘用合同期限本合同期限自______年____月____日至____年____月____日止，根据学校所规定的考核办法

2022-10-20 15,340
单位对员工宿舍的管理怎么做
为了进一步加强宿舍安全、卫生管理，确保公司（学校）财产及员工（学生）个人财产安全。公司（学校）研究决定从**年**月**日起，员工（学生）宿舍统一由公司（学校）办公室安排，住宿员工（学生）必须服从办公

2022-03-10 15,340
下班时间员工在员工宿舍被砍算吗?在员工宿舍莫名其妙被砍
不算第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工

2022-10-16 15,340

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00:52
疫情期间不上班不发工资合法吗
疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工，不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳

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01:02
员工违反公司制度可以辞退吗
劳动者严重违反工资制度的，可以辞退。辞退的前提是：用人单位的规章制度合法合规；劳动者严重违反该规章制度尚未被处罚。若劳动者已经违反过该规章制度，则该规章制度必须具有法定可重复处罚性；劳动者违反公司规章制度必须达到严重程度，一般违反不得行使即

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01:08
公司宿舍乱扣水电费是否违法
公司宿舍乱扣水电费是违法。根据相关法律规定，我国禁止任何单位和个人在电费中加收其他费用但是，法律、行政法规另有规定的，按照规定执行。地方集资办电在电费中加收费用的，由省、自治区、直辖市人民政府依照国务院有关规定制定办法。禁止供电企业在收取电

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