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员工在工作时间受伤严重,是公司同事造成的事故,同事不承担赔偿责任。用人单位应给员工申报工伤,按工伤标准给予补偿员工。对肇事的同事,可以根据用人单位的规章制度给予一定的处分。用人单位没有交保险,则由用人单位按工伤补偿员工。
可以。对举报投诉本款第一项以外的消防安全违法行为,应当在接到举报投诉之日起三个工作日内进行核查。核查后,对消防安全违法行为应当依法处理。处理情况应当及时告知举报投诉人;无法告知的,应当在受理登记中注明。
不可以,如果消防演练确有需要也应当事前向所涉家庭进行告知并应当征得同意。
单位应当按照灭火和应急疏散预案实施消防演练;演练时,应当设置明显标识,并事先告知演练范围内的人员。人员密集场所经营单位、物业服务企业在开展消防演练时,应当有针对性地培训员工在火灾或者灾害事故发生时组织
关于消防演练算不算加班我觉得觉得公司安排消防演习是对公司职工人身安全保护的一种措施,如果是在双休日安排的演习,虽然不合理但个人认为这个不违反劳动法。
在单位消防训练中受伤算工伤,公司组织单位内部员工进行拓展训练,该活动方式和内容并不违背法律禁止性的规定,可视为属于工作的内容。只要是在工作的时间、工作的地点,发生的伤害都是属于工伤,如果在工作中发生疾
住建局消防备案流程如下:建设单位应当在取得施工许可,工程竣工验收合格之日起七日内,通过省级公安机关消防机构网站的,消防设计和竣工验收备案受理系统,进行消防设计、竣工验收备案,或者报送纸质备案表,由公安机关消防机构录入消防设计和竣工验收备案受
债权人借钱给借款人之后,如果欠钱人消失尤其是在当债务到期却找不到债务人时,对债权人来说,可以立刻选择报警,交由公安机关审查并确定案件性质:经公安机关审查确认,如果符合诈骗罪立案标准的则予以立案侦查,依法追究欠钱人的刑事责任;如果侦查结果不符
装修消防报审需要的资料如下: 1. 委托书、被委托人身份证复印件; 2、建设单位的工商营业执照等合法身份证明文件; 3、《建设工程消防设计审核申报表》。一式两份,加盖建设单位的公章; 4、主体建筑的消防竣工验收文件复印件; 5、装修所在层面