脸部工伤不够伤残能要求修复吗？

2024-04-22 13

普法内容

倘若员工在工作中不幸遭受伤害，则员工有权依法申请工伤认定，经审定获得工伤认证后，即便未达到伤残级别标准，仍可享有基本的工伤待遇权益。在这种情况下，工伤员工并不需负担任何治疗费用，相关款项将由用人单位以及工伤保险保障基金会承担全额支付义务。只要成功获批工伤认证，受伤员工即可相应享受到全面的工伤福利待遇。即便是在尚未评定出伤残等级的情况下，也仅丧失了一次性的补贴给付权利。对于受伤员工在治疗过程中所产生的诸如医疗费用等各项开支，均将由工伤保险保障基金进行概括性支付；与此同时，员工的薪酬待遇仍应按照单位规定的期限按时发放给员工自身手中。

《中华人民共和国社会保险法》
第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：\n（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；\n（二）住院伙食补助费；\n（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；\n（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；\n（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；\n（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；\n（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；\n（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；\n（九）劳动能力鉴定费。

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