公司领导诬陷员工可以报警吗

2020-06-18 963

普法内容

《中华人民共和国刑法》第二百四十六条以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。

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上司诬陷员工员工可以起诉诽谤诬陷罪吗?
上司诬陷员工员工可以进行起诉，如果领导是诬陷员工试图诬告陷害员工让员工受刑事追究的话，员工可以向司法机关报案；若是捏造事实诽谤员工，情节严重的也可以向法院起诉。

2020-04-28 576
公司领导诬陷员工辞退员工员工该怎样办？怎样维权？
您可以去找你们单位的领导申诉解决，最好是能找到证据证明自己的清白，或者去劳动部门进行投诉，严重者可法院起诉侵权人。

2024-05-08 38
被诬陷了是否可以报警
被诬陷了可以报警。行为人实施诬告陷害行为，情节严重的，构成诬告陷害罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑。

2020-11-21 180

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被公安局诬陷了可不可以报警
被诬陷了可以报警。行为人实施诬告陷害行为，情节严重的，构成诬告陷害罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑。

2023-09-08 15,340
被人恶意诬陷报警可以吗
被诬陷可以报警。行为人实施诬告陷害行为，情节严重的，构成诬告陷害罪，并依法承担相应的刑事责任。《刑法》第二百四十三条规定，捏造事实诬告陷害他人，意图使他人受刑事追究，情节严重的，处三年以下有期徒刑

2022-08-22 15,340
被人诬陷的真的可以报警吗
首先，要证明你有罪是警方的责任，也就是警方要证明你犯罪，而不是你证明自己的清白。其次，这种情况，等查明你的清白之后，你可以反过来告对方诬告陷害罪。“诬告陷害罪是指捏造事实诬告陷害他人，意图使他人受刑

2022-04-20 15,340
请问公司领导诬陷员工辞退员工员工该怎样办？怎样维权？
您可以去找你们单位的领导申诉解决，最好是能找到证据证明自己的清白，或者去劳动部门进行投诉，严重者可法院起诉侵权人。

2024-09-04 15,340

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01:10
公司可以开除员工吗
公司可以开除员工，但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，公司辞退员工的情形可以分为：非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。具体来说，公司合法开除员工情形有： 1、在试用期间被证明不符合录用条件

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拖欠工资3000可以报警吗
拖欠工资3000可以报警，法律规定了用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬的义务，如果用人单位不履行劳动者可以报警。但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷，所以报警后将很难得到处理。建议向劳动行政部门投诉解决。投诉

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员工受伤期间公司可以辞退吗
员工受伤期间，公司原则上不可以辞退。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得依据无过失性辞退和经济性裁员的理由，与员工解除劳动合同。但是如果员工满足过失性辞退的条件的，公司仍然

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