劳务派遣合同应当包括哪些条款

2020-09-20 158

普法内容

劳务派遣合同包括以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三）劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七）社会保险; (八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 (十）被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限 (十一）工作岗位。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条劳务派遮单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遮岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。

相关合同

劳务派遣合同（指导版）

审核日期：2023.04.11页数：10大小：21420KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

劳务派遣协议书样板参考

审核日期：2021.12.11页数：9大小：20637KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

标准的劳务派遣服务合同范本

审核日期：2022.03.08页数：6大小：19661KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

展开

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

适合劳务派遣岗位包括哪些？
企事业单位用工，一般应以直接招聘录用员工为主，并签订劳动合同，建立正式劳动关系。劳务派遣作为一种特殊的用工形式和劳动关系，并不适合所有企事业用人单位，只适合一些特殊用人单位或特殊岗位。因此，《劳动合同法》限定了劳务派遣岗位的范围：劳务派遣一

2024-05-03 29
2023成立劳务派遣公司应该具包括哪些条件
1、设立有限责任公司，应当具备下列条件：（一）股东符合法定人数；（二）股东出资达到法定资本最低限额；（三）股东共同制定公司章程；（四）有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构；（五）有公司住所。 2、经营劳务派遣业务应当具备

2024-06-03 36
劳务派遣劳动合同包括哪些内，具体规定有哪些
劳务派遣劳动合同包括下列内容：派遣单位与被派遣劳动者的名称或姓名、住所等信息；派遣的期限；劳动合同的期限、劳动者的工作内容、时间和地点；用工单位的基本情况；以及工资支付方式等。

2024-04-17 49

专业问答更多>>

劳务派遣合同是否包括劳务派遣
劳务合同和劳务派遣合同都是依法建立的劳动关系保护契约，都能起到对劳资双方的权利与义务的约束作用。但相对而言，劳动者还是与用人单位建立劳动合同关系对劳动者更有利。两个合同的区别在于：一、签订的对象不同

2022-07-09 15,340
劳务分包包括劳务派遣包括哪些？
对用工单位而言，劳务派遣公司提供的是派遣工；劳务派遣包括劳务分包而劳务外包提供的却是针对某个相对独立项目的全部劳务服务。二、用工需求不同对劳务派遣而言，用工单位需要的是派遣公司为自己提供约定数量的

2023-04-01 15,340
劳动合同中的劳动派遣应当包括哪些内容?
劳动派遣合同包括以下内容：用人单位和劳动者的基本信息；二、人数；三、派遣岗位；四、工作时间和休息休假； 5、劳动报酬和社会保险费的金额和支付方式。

2021-12-24 15,340
劳务派遣包括哪些，如何认定劳务派遣
劳务派遣关系可根据劳务派遣协议确定。根据《劳动合同法》第五十九条第一款，劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下简称用人单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员

2021-11-18 15,340

法律短视频更多>>

01:19
哪些是劳务派遣
劳务派遣又可以被称为是“人力派遣”，它一般指的是劳务派遣公司与被派遣员工之间订立劳动合同关系之后，劳务派遣公司会把员工派至其他的合作用人单位，再由其合作的用人单位向劳务派遣公司按照相关合同约定的服务费用进行支付的一种用工形式。劳务派遣的用工

1,660 15,340
01:03
劳务派遣合同一般签多长时间
劳务派遣合同一般是两年的固定期限劳动合同。劳务派遣单位应该要与被派遣劳动者订立两年以上的定期劳动合同。劳务派遣单位不能同意劳动者订立没有固定期限的劳动合同，和以完成一定任务为期限的劳动合同，而应该要订立两年以上的固定期限劳动合同。为了维护被

2,296 15,340
01:04
劳动派遣合同坑人吗
劳动派遣合同一般不坑人。但是签订劳务派遣合同时注意以下事项： 1、应当载明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况； 2、用人单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同； 3、劳务派遣合同规定，劳动派遣单位应按月支付劳动报酬；被派遣劳

7,415 15,340