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甲方:乙方:甲方与乙方无劳动关系,现乙方因无法正常缴纳社会保险(包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险),特委托甲方为其代缴。双方约定如下: 一、缴费基数为元,代缴日期自年月至年月。缴费基数根据北京市政府相关部门公布的最低工资
看实际情况,确认此类协议的效力,分歧很大。一方面,它往往是双方真实的意思表示,会有条件的认可此类协议的约定效力。另一方面,司法裁判部门会更倾向于以违反法律规定为由否定此类协议或承诺的效力。
关于公司给非公司员工代缴社保法律法规在法津上面没有相关的规定。《劳动法》《社会保险法》等均明确用人单位及其职工必须参加社会保险。《社会保险法》虽然强制用人单位必须为职工缴纳社保费,这是用人单位的强制性义务,但并没有禁止用人单位为非本单位职工
甲方(代缴社保单位): 乙方(个人): 丙方(实际用人单位): 甲、乙、丙三方均明确:甲、乙之间无劳动关系,乙、丙之间于年月日至年月日期间存在劳动关系,现因乙方个人原因希望将养老保险、医疗保险、失业保
在协议中写清代缴社会项目、代缴金额、缴费周期、双方权利义务及违约责任等。手续: 1、申请人写一份申请,委托公司人事部门代为办理相关手续; 2、申请人与公司签订劳动合同; 3、公司人事部门代为办理用工手
委托代缴社会保险协议 甲方: 乙方: 因乙方个人原因,于 年 月 日向甲方申请,将社保挂靠甲方。由甲方为其代缴社保:基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险(简称“五险”)。经双方协商
他们员工的社保应该由他们公司缴纳,你们只是代为缴纳,也就是说他们公司将自己的义务委托给你们代为履行,对于你们来说,需要跟他们公司签订一个“委托缴纳社保的协议书”,缴纳也是以他们公司的名义进行,你们与他
职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费。用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额,为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。经办机构具体承办工伤保险事务,履行下列职责: 1、根据省、自治
司法实践中,故意伤害罪赔偿协议一般会包括这几项内容:1.协议双方当事人的名称。2.甲方愿一次性赔偿给乙方医疗费、误工费、交通费、住宿费,精神抚慰金等合计人民币的数额。3.付款时间及办法。4.上述费用支付给乙方后,由乙方自行安排处理,其安排处
协商还款协议书的内容如下:写明还款当事人的姓名或名称和住所;写明还款协议书的标的、数量、质量、价款或报酬;写明还款协议书的履行期限、履行地点和方式、违约责任、解决争议的方法等。根据相关法律规定可知,还款协议书属于合同,还款协议书的法律效力生