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退休返聘被辞退怎么补偿

退休返聘被辞退怎么补偿

2022-07-15 3,268
普法内容
退休返聘被辞退的补偿如下: 1、如果退休人员被返聘时,签订了合约,可以根据合同内容进行赔偿; 2、如果没有约定,可协商赔偿金额。如果考虑到对方的工作没有功劳也有苦劳的问题,用人方可以适当给对方一些补偿,具体的金额以双方协商的为准。 辞退的流程是: 1、与劳动者协商达成一致或者向其发出辞退的通知; 2、由劳动者如约完成工作交接; 3、及时为其出具离职证明; 4、在十五日内及时为其办理档案和社保关系的转移手续。
《中华人民共和国劳动合同法》
第二十八条  【劳动合同无效后劳动报酬的支付】劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
第二十六条  【劳动合同的无效】下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
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徐炜律师 徐炜律师

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擅长:民事诉讼、公司法
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