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都可以,只要在生前办理完成即可。如果是怀孕后办的,去户口所在地的居委会或者租房长期居住的居委会领取,最好在生前三个月领好,因为还牵涉到怀孕的孕检需要去社区卫生服务中心妇保科建卡,准备好户口本,身份证和结婚证,租房者需要提供长期居住证或者暂住
离职后是不可以报销生育保险的,必须持续交纳才可以的。要享受生育的相关报销,必须同时具备两个条件:缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区略有出入)是在生育期间必须处于在职状态,并继续缴生育保险费用。
离异怀孕办理准生证的流程如下: (一)需准备的基本材料:双方户口本、身份证、结婚证原件、夫妻双方初婚、初育、未领养、单位/居委会证明,并到户口所在地镇级(街道)计生办确认盖章。 (二)女方到指定地点去
结婚证去民政局带户口本和身份证及其复印件和你们的合照要红底当天就能拿到手。准生证则是到你们随便哪一方户口所在地的街道计生办带双方结婚证户口本身份证及其复印件,初婚未育证明,合照。
1、依法生育第一个孩子的,若男女双方户籍为本地则不需办理准生证或相关证明(若户籍不在本地,需咨询户籍所在地计生部门) 2、依法生育二孩的,不用办理《批准再生育一个孩子》生育证(即二孩准生证),只需到社
如果出现这种情况的话需要及时的去登记的,然后再进行下一步的处理方案吧 如您对有结婚证没准生证怀孕怎么办还有疑问,欢迎追问
根据婚姻法的规定,女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。但是,如果女方提出离婚,或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不受此条限制。此项规定是法律为了保护妇女儿童的合法权益而做出的一种特殊保护性规定。如果夫
根据我国婚姻法的相关规定,女方在怀孕期间,男方不得提出离婚。而如果女方提出离婚的,或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,可以根据具体情况判决。 离婚的方式主要有两种,一种为协议离婚,即女方的怀孕期间,且提出离婚的,男方同意后,双方可以
怀孕被公司辞退赔偿标准:单位单方面辞退处于孕期的你是违法的,你可以要求单位继续履行合同,不要求单位继续履行合同的,单位应当按照你在该单位的工龄支付你赔偿金,按照你满三年不满三年半的工龄支付你3.5个月工资的经济补偿金的两倍即7个月工资的赔偿