女方可以用男方的生育险报销吗

2021-12-19 10

普法内容

女方可以用男方的生育保险，但是需要满足处于未就业的状态。依法参加生育保险的男职工可申请享受的一次性生育补贴标准是，流产的200元；顺产的1200元；难产或多胞胎生育的2000元。生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括生育津贴，生育医疗待遇。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助他们恢复劳动能力，重返工作岗位。参保单位的参保人员申领生育保险待遇需提交的资料如下： 1、《市女职工生育保险待遇申请表》； 2、准生证、婴儿出生医学证明复印件； 3、住院病历复印件、医疗费用原始发票、住院费用总清单、出院证或诊断证明（均需加盖医院印章）； 4、结婚证明复印件； 5、身份证复印件（一式两份）。参保单位男职工的配偶无工作，申领一次性生育补助金，还需提供男女双方身份证复印件两份、男方所在单位出具的女方无业证明、女方所在的村（居）民委员会出具的无工作单位的证明。

《中华人民共和国社会保险法》
第五十四条  用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十五条  生育医疗费用包括下列各项：（一）生育的医疗费用；（二）计划生育的医疗费用；（三）法律、法规规定的其他项目费用。
第五十六条  职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

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女方生育险与男方生育险可以一起报吗？
只可以报一方。男女双方都交生育保险时，生完宝宝，可选任一方报销生育费用，但是，男方没有女方报的多。所以多数人选择报销女方。条件是，报销时保险是在持续的交的，并且交了有一年以上。但是女方如果因原因不能报的话，可选择报销男方。女方符合生育保险报

2020-08-06 341
男方病假交生育险女方没交可以报销吗
如果男方买了生育保险则可以报销。《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定：用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

2020-02-27 86
生育险可以用男方的吗
生育保险男性也是可以使用的，如果配偶没有工作，在生育的时候可以使用男方的生育保险。

2020-09-21 1,683

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男方有生育保险可以报销吗，男方生育险报销报
男方有生育险可以享受报销。男职工生育保险报销条件： 1、男职员连续参保并足额缴费满12个月以上; 2、符合国家及省市计划生育政策; 3、生育前已按规定在计划生育管理部门登记并接受有关计划生育技术服务;

2022-04-02 15,340
男女双方未婚生育险结婚可以报销吗
男方可以报《社会保险法》在生育保险方面还有一大突破规定职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇，从而改变了过去全职太太生孩子后有关费用不能报销的状况。这也意味着，只要丈夫买了，全职太太生孩子的医

2022-09-03 15,340
生育险女方没有住院, 男方没有医保, 男方可以报销吗?
根据社保部门的规定：如果你以企业职工身份参加生育保险，配偶无工作单位的，可以享受所在单位女职工生育津贴的50%，但产前检查费不能报销，你可申请生育津贴没有规定孕产医院，领取生育津贴需要提供以下材料：（

2022-01-12 15,340
男女双方结婚后，女方生小孩，生育险男方可以报吗
男方可以报《社会保险法》在生育保险方面还有一大突破规定职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇，从而改变了过去全职太太生孩子后有关费用不能报销的状况。这也意味着，只要丈夫买了，全职太太生孩子的医

2022-08-31 15,340

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男方有生育险可以领生育津贴吗
男方有生育险不可以领生育津贴。只有女方在没有生育保险使用男方的生育保险的情况下，女方可以用男方的生育险领取生育津贴。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。根据相关法律规定可

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生育险双方都能报销吗
生育险双方都能报销。女职工生育后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。男职工根据自己的生育险，享受陪产假等。男职工报销生育险，不能报销

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生育险和生育津贴可以一起报销吗
生育险和生育津贴是否可以一起报销，应当根据实际情况进行确定。法律明确规定，生育险包括生育医疗费用和生育津贴。用人单位已经帮职工缴纳生育保险费的，职工生育后，应当享受相应的生育保险待遇，包括生育医疗费用和生育津贴，应当按照法律的规定报销生育医

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