可否申请仲裁？

2024-07-08 1

普法内容

退休前的劳动纠纷可以申请劳动仲裁。退休后属于劳务关系，有纠纷直接起诉。用人单位未与劳动者签订合同的，劳动者可以辞职并要求支付经济补偿金。没买社保的应当补缴社保。在国家规定的法定节假日安排劳动者上班的，应当支付三倍的补偿金。用人单位明显的违法违规的，劳动者可以申请劳动仲裁。

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离职申请已提可否申请劳动仲裁
劳动者已提交离职申请，如果与单位之间产生了关于确认劳动关系、追索劳动报酬等争议，且仲裁时效未经过的，可以依法申请劳动仲裁，并提交仲裁申请书、申请书副本等材料。

2022-08-09 185
仲裁裁决生效后可否申请执行
如果申请执行生效仲裁裁决的话，具体来说1、首先、国内仲裁裁决书属于其他法律文书的范畴。相关法条最高人民法院《关于适用中华人民共和国民事诉讼法若干问题的意见》第256条；其他法律文书包括仲裁裁决书、公证债权文书。 2、其次、根据《民事诉讼法》

2024-06-23 12
被申请人是否可以撤销仲裁申请呢？
第二种情形是按撤回仲裁申请处理，：被申请人是否可以撤销仲裁申请即仲裁委员会受理仲裁申请后，基于仲裁申请人的某种行为，仲裁庭推定其有撤回仲裁申请的意思，从而视为撤回仲裁申请的情形。《北京市仲裁委员会仲裁规则》第二十八条规定：申请人经书面通知，

2024-05-14 17

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申请仲裁后撤回申请可否退费
《仲裁委员会仲裁收费办法》第十二条规定：仲裁委员会受理仲裁申请后，仲裁庭组成前，申请人撤回仲裁申请，或者当事人自行达成和解协议并撤回申请的，案件受理费应当全部退回。仲裁庭组成后，申请仲裁后撤回申请可

2022-08-15 15,340
民事仲裁可否申请鉴定
民事仲裁可否申请鉴定，是可以申请鉴定的，通过鉴定结论来反驳对方提交证据的真实性，达到推翻对方证据效力的后果。一定注意的是，申请鉴定要在举证期限届满前10日提出，至少也应该在开庭前提出，且应书面提出。

2022-08-15 15,340
商业仲裁可否申请延期
《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期

2022-08-12 15,340
可否去仲裁委申请拒绝仲裁管辖权
一、程序方面考虑 1、管辖 2、诉讼主体 3、诉讼时效因为合同的仲裁条款对具体的仲裁委员会没有约定或约定不明，所以，可以提出管辖权异议。但如何提出？向谁提出？提出后对我公司有什么有利的因素，有什么不

2022-08-06 15,340

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异地申请劳动仲裁
申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁，要提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，劳动部门才会进行受理、审核，而且在发生劳动争议时，必须要规定

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哪些争议可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的争议如下： 1、确认劳动关系是否存在的争议； 2、因工作时间、休息休假制度是否合法合理发生的争议； 3、因劳动报酬、工伤医疗费等费用是否合理而发生的争议。当事人可以提出书面申诉，劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件，并

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劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
劳动仲裁申请人未按时出庭的，不可以再申请仲裁。申请人收到书面的开庭通知后，无正当理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申请处理，劳动仲裁委员会按照撤回处理后，申请人重新去劳动仲裁委员会申请仲裁的，仲裁委员会应当不予受理。因此，劳动仲裁申请人无正当

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