我无缘无故被公司开除，工资叫我下个月去拿

2024-05-24 9

普法内容

用人单位与你解除劳动关系（或辞退、开除你）分三种情况，你对照下属于哪种，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益： 1、用人单位与你解除劳动关系，无任何理由，也未支付任何经济补偿的，你不存在《劳动合同法》39条规定的过错情形，可认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你每工作一年2个月的经济补偿金，2； 2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应支付你每工作一年一个月经济补偿金，；如未提前1个月通知你的还应多支付1个月工资作为代通知金，1； 3、你存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位与你解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也无需提前通知你；但是，这需要用人单位举证并且书面通知你解除劳动关系。相关

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我无缘无故被老板开除啦，要赔偿几个月的工资
【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法

2024-06-30 9
我进厂3个多月，昨晚开会老板无缘无故开除我
是否签订劳动合同？可以要求支付经济补偿金，如果未签订劳动合同则还可以主张双倍工资。

2024-05-28 9
无缘无故派出所叫我去录指纹
派出所不会无缘无故把你请到派出所录指纹的，肯定是有案件怀疑到你的头上。不放过任何一个坏人，也不会冤枉任何一个好人，那是派出所的职责所在。到派出所录指纹，是协助公安机关建立公民个人信息库，该库主要是为了破案之用,和案件没有关系。目前收集入库的

2020-10-17 6,199

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公司无缘无故开除我，怎样要求呢？急
试用期是双方选择期，签不签合同，看双方的需求，所以试用期间不存在开除情形。

2022-10-16 15,340
今天公司无缘无故叫我不要去上班了你被解雇了
如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工

2022-10-06 15,340
人无缘无故因为我惹公司吵架被开除了怎么办
单位违法辞退，可申请劳动仲裁，要求单位支付双倍经济赔偿金。

2022-10-23 15,340
xx无缘无故被开除员工
一,《劳动法》第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。 1、这里规定的是；用人单位应当依法建立和完善规章制度。 2、目的；保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。

2022-11-02 15,340

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00:49
无故开除员工赔偿标准
无故开除员工，赔偿标准应当根据经济补偿的标准进行确定。用人单位未按照法律的规定开除员工的，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。同时法律明确规定，经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。因

3,035 15,340
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被公司辞退补偿几个月的工资
劳动者被公司辞退，如果满足了法定情形的话，公司应当向其支付经济补偿，具体经济补偿根据劳动者在公司工作的年限确定。劳动者在公司工作每满一年的，公司应当支付一个月工资作为经济补偿。工作期限为六个月以上不满一年的，则按照一年计算。工作期限不满六个

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拘役4个月可以开无犯罪证明
拘役4个月不可以开无犯罪证明。因为被判四个月，应该属于拘役或者管制的类型，属于实体刑，应该属于罪犯。判刑四个月，说明经过人民法院审判，犯罪分子已经被判一个月以上到六个月之间的刑罚，一般属于拘役，属于人民法院对于犯罪比较轻微，但是又不适用于有

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