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先到劳动仲裁申请仲裁确认劳动关系,然后再申请工伤认定,工伤认定决定书下来后再到劳动仲裁申请: 1、赔偿工伤待遇; 2、缴纳在职期间各类社会保险费; 3、未鉴定劳动合同的双倍工资; 4、解除劳动关系经济补偿金; 5、节假日加班及平时加班的加班
(一)改制时内退的人员,生活费由原企业移交新企业,由新企业按月发放,并且正式退休前不再追加。生活费标准:根据企业经济效益和工资水平,由企业和内退职工协商,按职工本人内退前12个内退月的月平均工资的一定比例计发,但最低不得低于下岗职工第一年基
一、6级工伤员工可以保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作,难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,一般六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费,等
退休人员退休当月还有月薪,因为《劳动合同法》规定劳动者开始依法享受基本养老保险待遇后,劳动合同终止,养老金从符合退休条件的第二个月开始领取,所以当月还有工资。
公务员退休的条件如下:由于公务员退休的种类不同,其退休的条件也不同。1、强制退休的条件,国家规定有两个:一是年龄条件。凡达到国家规定的退休年龄的都必须退休;二是工作能力条件,即完全丧失工作能力者也必须
根据《中华人民共和国社会保险法》第二十七条规定:“参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到的,可
办理退休手续需要满足两个条件: 1、男性年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁; 2、养老保险缴费年限累计满15年。办理退休首先要准备本人的身份证,户口本等材料,提交个人退休申请。准备好材料后,到当地的人力资源和社会保障局办理
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的相关规定:对于全民所有制的企事业单位、机关群众的工人,只要符合以下条件之一的,即可办理退休; 1、女性年满50周岁,且连续工龄满10年; 2、主要从事高温、高空、井下、特别繁重体力劳动或其他有害身
退休年龄的规定为,男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年,应该退休;或者男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认为完全丧失劳动能力的,应该退休。 涉及到档案年龄与身份证年龄不一致的问题,我国