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五险一金有退休金没

五险一金有退休金没

2023-06-01 3
普法内容
五险一金包含退休金,具体如下: 退休金即养老保险金,是职工退休后,且养老保险缴纳至规定年限后,按月领取的社会保险福利。交五险和三险退休后养老金都一样。 1、社保五险是养老,医疗,工伤,失业和生育保险; 2、社保三险是养老,医疗,工伤保险,交社保三险是少交了失业及生育保险,其中养老,医疗及工伤保险交费是一样的,交社保者其享受的待遇也是一模一样的“五险”方面,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险。三险是最基本的社会保险,包括:养老保险、医疗保险、失业保险。 缴纳三险是国家社保政策规定。而五险包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。 五险一金的缴纳如下: 1、单位职工缴纳:社保的五险一金是由用人单位进行缴纳的,一般用人单位每月会在发工资的时候为劳动者扣缴社保费,然后再发工资给劳动者。具体流程如下: 1、社保开户。企业需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户。社保开户后会拿到《社保登记证》; 2、增减员单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中,并把已经离职的员工从账户中删除。社保账户是一个独立的账户,增减员工的操作必须要在账户中进行。 3、确认缴费基数。单位每月需要为员工申报正确的社保缴费基数,以确保社保的正常缴纳。社保的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准; 4、社保缴费。如果企业、银行、社保管理机构三方签订了银行代缴协议,则社保费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往社保局现场缴费。 综上所述,五险相对三险保障范围更加全面,权利也相对面较广。因此退休金即养老金是否一样需要取决于缴纳的缴费基数是否一致,如果一致那么差别不大。
《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

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