江苏省哺乳假规定

2024-06-10 7

普法内容

我来告诉你江苏省哺乳假规定吧：江苏省实施《中华人民共和国母婴保健法》办法第二十八条用人单位应当为有不满一周岁婴儿的女职工安排每天不少于一小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳一个婴儿每天增加一小时哺乳时间。女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要设立哺乳室。机场、车站、码头、大型商场等公共场所应当设置母婴室，并配备相应的设施，为哺乳提供便利条件。

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江苏哺乳假多长时间
根据相关法律，对于江苏哺乳假多长时间的具体情况如下哺乳假一年（宝宝出生后一年计算），可以享受每天两次0．5小时的哺乳时间，可以合并为1小时。提前一小时下班或晚上班1小时（哺乳假含人工喂养）。 1、哺乳时间：对抚育未满周岁婴儿的女职工，在每班

2024-05-10 7
江苏哺乳假6个月定是什么
可以享受产假后的哺乳假。公司要缴纳相应的保险费用。建议协商处理。授乳时间哺乳假：女职工生育后．在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次（包括人工喂养）。每次单胎纯授乳时间为三十分钟，亦可将两次授乳时间合并使用。多胞胎生育者，每多生一

2024-05-26 8
浙江省规定母乳最长哺乳多久
六个半月。每天一小时的叫授乳假，产假后的6个半月叫哺乳假。

2020-01-26 794

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江苏实行哺乳假吗？
工资待遇江苏省工资支付条例第二十九条：劳动者依法享有的法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、晚婚晚育假、节育手术 1/7页假、女职工孕期产前检查、产假、哺乳期内的哺乳时间、男方护理假、工伤职工停工留

2022-07-31 15,340
产假哺乳假江苏是多久
你问的江苏省产假哺乳假如下：产假延长30天，统一128天产假哺乳假江苏不管何时生，生一孩还是二孩，产假延长30天，加上法定的98天，共计128天。以往要符合“晚育”条件才能享受那延长的30天“晚

2022-06-14 15,340
江苏哺乳假六个月吗
根据市劳动局《关于女职工劳动保护办法中有关问题的解释》，六个半月哺乳假的工资按本人原工资的百分之八十发给。这里的本人工资是指按女职工请产前假或请产假前正常出勤月的实得工资(不包括生产性津贴和奖金)计算

2022-06-28 15,340
江苏哺乳假2024年新规定多长时间
自2024年起，江苏省发布新规，针对职场女性哺乳假做出如下调整： 1．哺乳时间：哺乳期内且抚养不满一岁幼儿的妇女员工，应有每天1小时的哺乳时间；若生有多名子女，每喂养增加一名，可再增1小时哺乳时间。

2024-09-17 15,340

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01:08
江苏省产假多少天
江苏省的产假为128天，其中包括国家规定的98天产假。若是属于难产情形的，女职工可以享受143天的产假；女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满

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01:20
哺乳假有多长
哺乳假一般不是按天来计算。是指在孩子不到一岁的情况下，在女员工的工作时间内给一个小时的哺乳时间，这就算做哺乳的假，而且是算在工作时间里的，而且这个假是受女职工劳动保护法保护的，每一个在哺乳期的妇女在生了孩子一年内都可以有这个假。女职工符合计

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01:06
江苏省社保缴费基数
江苏省社保缴费基数为，江苏省基本医保和基本养老保险的缴费基数上限为19335元每月，缴费基数下限为3368元每月。社保缴费基数上下限标准，通常是按当地上年度全口径，城镇在岗职工平均工资确定的。通常，单位会根据职工的基本工资确定社保缴费基

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