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公司克扣工资什么情况下违法

公司克扣工资什么情况下违法

2024-05-06 39
普法内容
公司克扣工资,要根据实际的情况分析: 1、如果劳动者违反规定,造成公司的损失,扣工资是不违法的; 2、如果是无故的扣除劳动者的工资,那么就属于违法,具体的原因如下: (1)单位克扣工资是用人单位侵害劳动者合法权益,可以告知劳动局; (2)由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金; (3)用人单位应当以货币形式按月支付给劳动者本人工资;不得克扣或者无故拖欠; (4)对无故拖欠、克扣职工工资的,则应要求用人单位立即纠正并缴纳滞纳金,给职工以经济补偿;对情节严重的,要支持和帮助职工提请仲裁和诉讼。
《中华人民共和国劳动法》
第九十一条  用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

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    2024-06-02 18
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    2022-05-04 15,340
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陈雷律师 陈雷律师

北京爱申律师事务所 | 专职律师

擅长:劳动纠纷、婚姻家庭、合同纠纷、交通事故、刑事辩护
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