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除非劳动者提出解除劳动合同,否则应有继续工作的义务。对于劳动争议仲裁,劳动者享有申请的权益,但同时需承担遵守劳动纪律和履行工作职责的责任。若因劳动争议发生劳动仲裁,劳动者须在未接到解除劳动关系通知前持续就业。《中华人民共和国劳动合同法》第三
离婚后,婚姻存续期间的夫妻共同债务还应该互相分担。 根据《民法典》第一千零六十四条第一款规定,夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务,以及夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务,属于夫妻共同债
出车祸后不一定要负刑事责任。正常行驶中发生车祸的承担民事责任即可,无需承担刑事责任。发生车祸导致死亡1人或者重伤3人以上负事故全部或者主要责任的、死亡3人以上负事故同等责任的、造成公共财产或者他人财产直接损失负事故全部或主要责任,要负刑事责
业务员只要按照公司规定的流程来,对方没付清款和业务员无关,业务员辞职后,公司应该结清其工资
辞职后根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款
在离职后,若后续发生工作疏漏导致损失或错误,通常情况下责任人无需承担法律责任。但若员工存在严重过失并违反公司规定,用人单位仍保留追究其赔偿责任的权利。 在实施赔偿过程中,请注意执行相应的工资保障政策
【法律意见】 员工从单位辞职后,如果是在一年之内,用人单位是可以继续追究责任的。
工伤后离职了还能赔。如果已经认定工伤,是可以得到包括一次性赔偿和工资赔偿。首先,工伤自愿离职之后有就业补助金,工伤本来就有赔偿,就算自愿离职公司也要赔偿的,一共分四级伤残,一级伤残赔偿27个月的本人工资,二级伤残是25个月的本人工资,三级伤
股权转让后之前的债务应由公司承担。股权转让并不影响公司对外负债的承担,转让前后的公司债务都应由公司对外承担。根据相关法律规定,公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴
不需要离职申请。 劳动合同到期,则双方的劳动关系终止,如果没有想要续签的,那么双方关系就自动解除。 因此,合同到期后,是不用提交离职申请的,但在生活中,为了给公司留下良好的印象,通常还是会提交离职申请。 如果劳动合同到期之后,是公司不想续签