不得约定试用期的情形包括哪些情形

2024-06-22 24

普法内容

根据《劳动合同法》及有关规定，不得约定试用期的情形包括： 1、以完成一定任务为期限的劳动合同或劳动合同期限不满三个月的； 2、非全日制用工形式下的非全日制劳动合同； 3、续订劳动合同的； 4、技工学校毕业生转为工人后的； 5、固定工转制签订劳动合同的； 6、军队转业干部、复员退伍军人等政策性安置人员首次签订聘用合同或劳动合同的。

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企业不得单方解约情形包括哪些
企业不得单方解约情形有哪些 1．滥用关于试用期的单方解除权。在没有约定试用期，或者试用期的约定违法，或者已过了试用期的情况下，仍以试用期内不符合录用条件为由，解除与劳动者的劳动合同。 2．滥用关于违反劳动纪律或用人单位规章制度的单方解除权。

2024-06-17 23
预期违约都包括哪些情形
预期违约分为明示预期违约和默示预期违约，明示预期违约的构成条件如下： 1、违约方必须明确肯定地向对方提出违约的表示; 2、必须明确表示在履行期到来以后不履行合同义务; 3、必须表示不履行合同的主要债务; 4、明示预期违约无正当理由。默示预

2022-09-29 333
要约不包括哪种情形
要约失效不包含的情形，即不属于要约被拒绝；被依法撤销；承诺期限届满，受要约人未作出承诺；以及受要约人对要约的内容作出实质性变更等法定无效事由的情形。

2021-02-22 276

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试用期一般是几个月哪些情形不得约定试用期
根据劳动合同法，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。法律明确规定三种情况下不可约定试用期，这三种情况分别是：1)以完成一定工作

2023-09-10 15,340
缓刑期间不得犯的情形包括哪些
缓刑，全称暂缓量刑，也称为缓量刑，是指对触犯刑律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人，先行宣告定罪，暂不执行所判处的刑罚。缓刑由特定的考察机构在一定的考验期限内对罪犯进行考察，并根据罪犯在

2023-10-03 15,340
不得作为商标使用的情形有哪些, 不得作为商标使用的情形包括哪些?
不得作为商标使用：（一）同中华人民共和国的国家名称、国旗、国徽、国歌、军旗、军徽、军歌、勋章等相同或者近似的，以及同中央国家机关的名称、标志、所在地特定地点的名称或者标志性建筑物的名称、图形相同的；

2022-01-22 15,340
不得转租房产包括哪些情形
有下列情形之一的房屋不得转租： 1、承租人拖欠租金的； 2、承租人在承租房屋内擅自搭建的； 3、预租的商品房。另外，租赁合同中未约定可以转租，且出租人不同意转租的，承租人也不擅自转租。承租人擅自转租的

2022-09-07 15,340

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离婚赔偿的情形包括哪些
离婚赔偿的法定情形有以下四种：重婚；与他人同居；实施家庭暴力；虐待、遗弃家庭成员；有其他重大过错。值得注意的是，必须是仅有一方过错，无过错方才可以申请离婚过错损害赔偿，如果双方都有过错的，不得请求。另外，提出离婚损害赔偿还有两个条件，第一是

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哪些情形适用法定继承
法定继承，主要指在被继承人没有对其拥有的遗产的处理立遗嘱时，将由法律所规定继承人的范围、以及继承顺序的一种继承形式。法定继承同时也是遗嘱继承以外的，按照法律的直接规定将被继承人的遗产转移给继承人的一种遗产继承的方式。根据《继承法》的相关规

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哪些情形属于包庇罪
包庇罪包括以下情形： 1、向司法机关提供虚假证明掩盖犯罪人； 2、明知是犯罪的人而作假证明予以包庇的行为； 3、明知是犯罪的人而为其提供隐藏处所、财物，帮助其逃匿或者作假证明包庇的行为。包庇罪的量刑标准具体如下： 1、明知是罪犯为其提供有

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